1、负责养老机构健康管理服务体系、制度和服务流程优化、转化执行、专业能力提升、信息化建设和推广、技术研究与创新、健康管理运营质量保证和质量改进。
2、负责制定公司健康管理服务专业人才可持续性培养计划,并且组织实施,跟进培养效果。
3、负责健康管理管理输出服务项目设计、运营和落地;负责健康管理对外培训项目设计和实施。
4、在国际国内专业领域进行学术交流,助力品牌推广。
任职要求:
1、有健康管理领域工作及管理经验5年及以上。系统掌握健康管理领域知识技能,对于制度、方案、项目的优化有比较成功和系统的经验。
2、综合素质良好,有较强的学习、思考、转化、执行及创新能力。