运营管理

1. 负责区域运营管理体系建设工作，根据区域公司要求组织建立及完善包括服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、绩效考评、年度预算在内的各项制度、运营与服务标准和流程；统筹、协调各方资源并做好新落地养老机构的筹开工作。
2. 根据区域公司战略计划制订年度计划及各阶段工作目标并组织分解相应的运营策略和具体实施方案；
3. 执行区域公司标准化运营管理，提升团队核心业务能力，确保经营目标的达成；
4. 负责考察与监督运营工作质量和效率，发现问题及时研究并提出改进措施，针对养老项目运营过程中存在的疑难问题进行总结改进；
5. 提高信息化建设，提升信息化水平，及时、准确地为公司的战略发展提供数据、报表、研究报告等参考材料。
6. 协作拓展部门做好项目落地运营工作、统筹开业、营销推广、运营开业，运营赢收工作，跟踪区域公司运营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7. 养老行业市场调研与分析，三情分析及定期进行市场预测及情报汇总工作，提供市场运作的方向性建议；
8. 各类应急事件的处理，及总经理安排其它工作任务。
录用条件：
1. 大专或以上学历；
2. 5年以上养老行业工作经验，熟悉养老行业动态，行业发展状况及养老运营管理模式，熟悉养老项目的专业流程，在养老项目的市场定位、开发运营策略等方面有独到见解，具有机构养老行业从业经历、熟悉机构养老的运营、操作及管理者优先；熟悉国家和地区养老相关政策法规；
3. 有良好的文字功底，和养老行业体系制度建设能力，PPT使用熟练；
4. 稳重务实，工作严谨，有良好的职业道德、强烈的责任感。