超声医学科科主任

任职要求：
1、副高/高级职称，硕士及以上学历；
2、有在三甲医院5年以上工作经验优先考虑；
3、有第一作者或通讯作者SCI论文2篇或IF大于五分1篇，具有一定的科研能力；
4、医师职业资质证书齐全，可变更或多点执业地点。

岗位职责：
1、在院领导的领导下，全面负责本科医疗、科研、教学及行政管理工作，认真贯彻、落实董事会、医院文件精神，根据医院工作计划制定本科室中长期发展规划及年度工作计划和实施方案，并组织实施。
2、依据三甲医院复审标准，不断完善科室质量内涵，实现持续改进，全面负责科室医疗各项核心制度及患者安全目标的落实及监督工作，关注医疗质量指标、绩效指标等，每月组织开展科室质量小组活动，实现科室医疗质量持续改进。
3、根据医院制定制度结合科室实际及时修订和完善科室各项规章制度，严格落实诊疗指南、规范诊疗流程，并指导监督下级医师严格执行，确保医疗质量与安全。
4、科学合理的设置科室组织架构，依据医院政策引进人才、培养人才和建立适合科室的科学有效二级绩效政策，充分调动科室人员工作积极性，提高科室竞争力。
5、定期组织召开科室会议，研究科室管理中的医、教、研等重大事项并决策，传达文件及会议精神，协调科室工作。
6、定期（每周）组织并主持全科查房，疑难病例讨论，及时组织死亡病例讨论，不断总结经验，规范诊疗行为；组织做好危重患者抢救工作。组织对医疗事故进行科内调查、讨论，提出处理意见，并及时报告医务部，主动配合医务部对医疗事故的调查处理。
7、通过引进新技术，创造条件开展医疗技术新项目，并充分利用优质医疗资源，不断提高本科室医疗技术水平和服务质量。
8、加强科室教研工作，制定本学科的发展规划及实施方案、教育培训计划、科研计划并组织实施。做好科室的临床教学工作，实习生、进修生的培训与教育工作，定期组织科室业务学习、积极参加院内外的各项学术活动。积极开展新技术新业务，不断加强科研建设，实现科研、论文等数量、质量的持续提升。
9、负责科室的排班、值班、门诊、会诊、出诊等考勤管理工作。根据医院应急管理制度，建立科室应急管理制度与流程，积极应对突发公共卫生事件。