招聘经理

任职要求：
1. IVD行业/制造业招聘主管经验3年以上或IVD行业/医药行业专职猎头经验3年以上；
2. 熟悉IVD行业市场情况及公司情况、产品信息；
3. 有高端岗位及基础岗位招聘成功案例；
4. 熟悉薪酬体系和设计原理；
5. 有独立操作校园招聘经验；
6. 有独立运作招聘渠道、发展新渠道经验；
7. 吃苦耐劳、踏实可靠、抗压能力强。

工作内容：
1. 根据业务发展需求，制定年度招聘方案，全面负责组织、实施招聘工作，达成年度招聘目标；
2. 负责招聘渠道的开发、维护与拓展以及人员招聘、面试、甄选、录用工作；
3. 负责招聘过程分析及渠道分析与优化，提升招聘效能及人员质量；
4. 跟踪和搜集同行业人才动态，建立关键人才储备机制；
5. 深入了解业务需求，实现与业务部门的高效沟通及战略协同，提升满意度；
6. 参与及协助招聘体系建设、流程优化、创新项目等组织型工作；
7. 不断优化面试流程，培养面试官，提升面试效率和精准度。