岗位职责:
1、招聘渠道维护,新招聘渠道的开拓,独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;
2、通过各大招聘平台发布招聘信息,负责邀约、面试,讲解企业信息,入职流程,工作岗位;
3、做好求职者的跟进和维护工作;
4、每月考勤统计工作,薪酬福利计发支持工作;
5、负责员工离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签及管理、离职证明、合同解除等;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书;
7、其他突发事件的处理以及完成上级交办的其它工作事项,同时协助团队完成工作;
8、协助地级市人力资源中心搭建,及市场团队招聘及人事管理工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理和工商管理相关专业毕业,1年以上猎头经验优先;
2、擅长销售团队的招聘工作,熟悉面试技巧,数据分析;
3、亲和、热情,热爱招聘工作,良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件,责任心强,有团队精神,服从管理;
4、良好的执行力与抗压力,能适长时间出差及外派驻点。