1. 根据医院目标及任务,协助管理医院各项事宜,达成医院年度目标。
2. 推动医院全面预算管理,建立医院科室预算、分析、绩效管理工作机制,协助科室预算编制、审批、执行与调整、分析评价、绩效考核工作。
3. 落实医院管理体系的报告与会议机制,按时完成上报各类报告。
4. 按照医院组织架构与权责分工,管理与督导辖属部门工作并能具体展现管理成效。
5. 协助推进各项跨部门合作任务,包括服务流程优化、专家引进、科室建设、信息系统建设等。
6. 执行院长直接交办其他工作。
录用要求
关键技能和胜任力:
1. 本科以上学历,财务管理、统计学、经济学、临床医学等专业优先
2. 工作经验:5年医院工作经验,了解医院科室经营分析,并具有实操经验;
3. 熟练掌握 Excel, Powerpoint,有大型会议汇报经验优先
4. 熟练操作Excel, PPT等办公软件。