医院绩效咨询顾问

岗位职责：

1、绩效改革项目前期医院调研与科室调研；

2、HIS、LIS等医院信息化系统的数据与科室运营数据的调研与分析；

3、医院基期财务数据与成本数据的调研与分析；

4、可以根据项目经理的安排，协调院方完成相应工作；

5、可以在项目经理的指导下进行医院绩效测算；

6、医院信息化系统相关接口的验证；

7、了解DIP/DRG付费的相关内容。

任职要求：

1、大学全日制本科以上学历，医疗、管理类专业优先；

2、熟悉RBRVS、平衡计分卡、KPI考核等绩效管理工具的应用；

3、具有良好的文字表达和沟通协调能力；

4、具有良好的计算机基础，能熟练使用office办公软件；

5、能够熟练使用SQLServer者优先；

6、能适应中长期出差的工作性质、有驾照者优先；

7、有绩效辅导经验者优先。