培训主管

岗位职责：

1、进行培训需求调查分析，制定年度培训计划，跟踪年度培训计划实施情况；
2、负责销售人员、经销商对品牌理念、销售政策、产品知识等系列培训；

3、根据培训需求策划培训项目，开发培训课程并组织实施；

4、负责通用课程的开发和讲授，组织实施新员工入职培训；

5、负责公司企业文化推进实施，内部讲师日常授课及激励管理；

任职要求：

1、本科学历，专业不限，3年以上培训相关工作经验；

2、具备良好的课程开发能力和授课能力，富有工作激情；

3、熟练使用现代培训工具，能制作精美PPT及短视频课程，有产品知识、销售类课程培训经验优先。

4、能适应国内短期出差。