人事科

1、 负责招聘工作，包括：制定招聘计划，发布招聘信息，应聘人员的预约，接待、面试和流程审批，招聘渠道的维护与管理；
2、 员工入职资料的收集、手续办理和公司制度的宣讲；
3、 负责培训工作，包括：制定培训计划，组织落实培训和考核工作；
3、 协助完善公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织管理；
4、 医院人事科相关工作优先考虑；
5、 领导交办的其他工作。