创伤骨科医师

岗位：创伤骨科-医师
招聘计划：1
学历学位：博士研究生
专业：外科学（且研究方向为骨外科学方向）
其他：医院博士引进原则上分以下三个层次，年龄原则在40岁及以下，具有高级职称的博士可放宽至50岁。对于学科紧缺人才或业绩特别优秀人的才，采取一事一议。
I类博士
符合以下条件之一：
（1）近五年，承担国家级科研项目；
（2）近五年，以第一作者或通讯作者发表一区 SCI 论文（按中科院分区，下同）2篇及以上；或以第一作者发表 SCI 论文2篇及以上，其中1篇IF >10；
（3）近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前五者，或二等奖排名前三者，或三等奖排名第一者；
（4）省级优秀博士论文获得者。
福利待遇：
（1）提供安家费80万元（税前，下同）
（2）提供科研启动经费70万元
（3）年薪不低于40万元
（4）博士后安家费上浮10万元

II类博士
符合以下条件之一：
（1）近五年，承担两项及以上省级科研项目；
（2）近五年，以第一作者或通讯作者发表二区 SCI 论文2篇或一区SCI论文一篇；
（3）近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）二等奖排名前五者，或三等奖排名前三者；
福利待遇：
（1）提供安家费70万元
（2）提供科研启动经费50万元
（3）年薪不低于35万元
（4）博士后安家费上浮10万元

III类博士
符合医院发展需要的优秀博士：
福利待遇：
（1）提供安家费60万元
（2）提供科研启动经费30万元
（3）年薪不低于30万元
（4）博士后安家费上浮10万元

其他待遇：
1．解决事业编制，享受机关事业单位养老保险和职业年金。
2．享受博士人オ岗位绩效5000元／月，职称绩效、导师绩效可叠加享受。
3．享受衡阳市人オ奖励津贴14.4万元，购房补贴10万元。
4．安置配偶工作。根据个人申请，医院可以以人事代理方式安排博士配偶工作，工作岗位需结合其所学专业和医院需求设定。
5．所获科研成果按照医院科研奖励办法给予奖励。
6．医院为博士人オ的职业发展提供全方位保障，在资源配置、团队和平台建设、国际交流与合作、研究生导师聘任与招生、人オ工程项目申报、薪酬待遇、子*入托入学等方面予以全方位支持。