区域招聘总监（浙江）

岗位职责：
1、建立和完善招聘管理体系，持续优化招聘流程；
2、根据公司发展战略，统筹协调所辖区域招聘需求，制定招聘和实施计划；
3、维护、拓展各类招聘渠道与资源，保持与外部招聘机构的良好合作关系，高效满足公司人才需求；
4、负责区域招聘团队搭建及培养，组织实施招聘工作；
5、指导、监督所辖区域各分子公司的招聘工作，确保集团招聘计划的顺利推进；
6、充分理解集团人才发展战略，对核心人才、关键岗位人才需求进行预判；
7、负责区域内医院院班子建设及考核跟踪，以及医院核心岗位的招聘；
8、根据公司人才发展战略，建立、完善公司人才储备和梯队建设；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，3年以上招聘管理团队工作经验，医疗行业上市公司、大型集团公司工作经历优先；
2、熟悉各类招聘渠道、测评工具和面试技巧，具备招聘丰富实践经验及扎实的专业功底，有充足的人才引入及甄选的实战经验；
3、具备过硬的沟通协调能力、判断能力、抗压能力，良好的自我驱动力和上进心；
4、敏锐的洞察力，有丰富的高端职位招聘经验，有医疗人脉圈、猎头资源者优先考虑。

工作地：浙江省内（杭州、嘉兴、舟山、宁波等地）