助理护士长

岗位职责：
一、劳动力和人员配置
护士排班，分配，绩效管理，招聘及人员选拔，训导员的定向及分配；
负责护士的临床能力，并按要求修改职务说明；
根据技能组合分配员工，并确保低年资和高年资护士的充分比例；
编制护士名册，并根据单位/部门的要求分配工作人员。
二、临床服务
根据临床需求和部门优先事项，监控和管理调度和病人流程；
提供指导，以确保富有同情心的以病人为中心的实践环境，为病人和家庭提供情感、心理社会和精神方面的服务；
确保符合我院的临床和非临床政策，按要求进行政策审查；
每月召开科室护士会议，并做好会议记录；
保持与临床专业相关的知识，与护理团队分享知识；
执行和监测部门预算，以成本效益的方式作出反应，以改变病人、工作人员和多学科团队的要求，并加强部门。
三、安全和质量
管理事件并报告事件趋势。 药物事件，跌倒，压力伤害；
确保每天进行安全查房。

岗位要求：
1、护理学士学位或以上，若有相关丰富经验，学历要求可适当降低；
2、3年以上临床护理管理经验，有门诊背景的临床经验优先；
3、优秀的临床技能及良好的人际沟通能力。