行政与人力资源科干事

岗位职责：
1、根据用人部门招聘需求，拟定招聘计划，负责招聘渠道每日维护，职位发布及更新，完成每日筛选简历、电话沟通、邀约面试和通知录用等工作。
2、完成新入职培训、转正、调岗和员工关系等人力资源日常工作。
3、负责员工月度考勤统计核算，员工请销假、社保购买和异动停保等操作。
4、负责在职和离职人员档案，适时更新及保管，完成每月员工花名册、人事档案等工作。
5、完成日常会议召集，公文通知发布，工作群日常维护和长传下达等工作。
6、协助完成医保对接、卫健和药监党只能部门事务性工作。
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、熟练使用办公软件，熟悉使用办公自动化设备。
2、具备良好的沟通能力和协调能力，严谨的逻辑思维能力。
3、工作主动意识强，效率高，具备一定文字功底。
4、大专及以上学历，人力资源和医疗相关专业。
5、形象气质佳，具备1年以上的招聘实操经验有限考虑。
6、年龄要求：45岁以下。