岗位职责:
1. 负责办公室日常管理工作,建立并完善行政制度;
2. 负责考勤管理;
3. 负责人员招聘,简历的初步筛选及面试安排;
4. 负责员工入离职手续的办理;
5. 协助、组织开展企业文化活动;
6.领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科及以上学历;行政管理、人力资源等相关专业,一年以上相关工作经验,具有行政人事相关的工作经验者优先;
2.善于沟通、有亲和力、服务意识强;
3.有一定的文字功底;
4.有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷,吃苦耐劳,执行力强;
5.做事认真仔细,有条理,有逻辑性。