医疗招聘经理/主管

1. 根据现有编制及医院发展和人员需求，协助上级协调、统计各科室、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，做好人才储备工作。
2. 执行医院的招聘计划， 为科室人员需求提供保障。
3. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
4. 负责招聘、甄选、面试、推选、安置工作。在发出聘用意向书前，确保人选资质等得到验证和审核。
5. 组织制订医院各部门职责，各岗位职责。