肾内科-学科精英/骨干人才

职位名称：肾内科-学科精英/骨干人才
最低学历：博士
工作年限：不限
最低职称：不限
职位描述■岗位描述：
【学科精英人才】：获得博士研究生学历学位，现在三甲医院工作，年龄不超过40周岁的青年人才。
【学科骨干人才】：已获得博士研究生学历学位，年龄不超过35周岁的青年人才。
■待遇要求：
一、人才引进费：
【学科精英人才】：60万元（税后，分别于试用期、两年、五年考核合格及完成工作要求情况按4：3：3比例分三次支付）；
【学科骨干人才】：35万元（税后，分别于试用期、两年、五年考核合格及完成工作要求情况按4：3：3比例分三次支付）
二、住房补贴：1、住房补贴70万元（税后，正式入编后一次性发放，所购住房产权证书（原件）交由医院保管，聘用期满八年后退还）；
2、发放住房补贴前，医院提供周转房或租房补贴3000元/月；
三、科研启动费：
【学科精英人才】：20万元科研启动资金（按科研课题实际需要拨付）；
【学科骨干人才】：10万元科研启动资金（按科研课题实际需要拨付）
四、其他待遇：1、工资待遇、其他绩效、津贴、福利待遇与医院在职同级职工相同，按照国家和医院有关规定执行；
2、若需解决配偶工作，在符合医院要求且岗位允许的情况下，优先聘用，实行人事代理。
五、工作要求：作为学科带头人培养；
两年内工作目标：
1、至少申报立项1项市州级及以上级别科研项目；
2、至少撰写SCI论文1篇；
五年内工作目标：
1、开展2-3项临床新技术新项目；
2、主持1项省部级重点及以上项目，并实施完成通过验收；
3、作为第一完成人获得市州级科技奖1项及以上；
4、发表SCI收录学术论文不少于3篇；
5、承担本科生、研究生、规培生等临床教学及实习、见习任务，并完成相应工作量；
■其他：对于临床教学科研工作急需、紧缺的或在某方面特别优秀的高层次人才，可适当放宽相应的应聘条件，具体待遇或其他未尽事宜在引进时参照相应层次情况，按照“一事一议”的方式研究解决。