消化内科-学科带头人才

职位名称：消化内科-学科带头人才
最低学历：博士
工作年限：5年及以上
最低职称：中级
职位描述■岗位描述：
获得博士研究生学历学位后，现在三甲医院工作且具有5年及以上工作经验，已获聘卫生系列中级及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁的高层次人才。
■待遇要求：
一、人才引进费：80万元（税后，分别于试用期、两年、五年考核合格及完成工作要求情况按4：3：3比例分三次支付）
二、住房补贴：1、住房补贴70万元（税后，正式入编后一次性发放，所购住房产权证书（原件）交由医院保管，聘用期满八年后退还）；
2、发放住房补贴前，医院提供周转房或租房补贴3000元/月；
三、科研启动费：30万元科研启动资金（按科研课题实际需要拨付）
四、其他待遇：1、工资待遇、其他绩效、津贴、福利待遇与医院在职同级职工相同，按照国家和医院有关规定执行；
2、若需解决配偶工作，在符合医院要求且岗位允许的情况下，优先聘用，实行人事代理。
五、工作要求：根据专业岗位，综合考虑安排担任科主任或科副主任职务；
两年内工作目标：
1、每年开展1项临床新技术新项目；
2、至少申报立项1项市州级及以上级别科研项目；
3、至少撰写SCI论文1篇；
五年内工作目标：
1、开展3-5项临床新技术新项目；
2、主持1项国家级科研项目或1-2项省部级重点及以上项目，并实施完成通过验收；
3、作为第一完成人获得省部级科技奖1项及以上，或市州级科技奖2项及以上；
4、发表SCI收录学术论文不少于5篇；
5、培养造就一支富有创新意识和科研意识的学术团队，并获得省部级科技奖1项以上。■岗位描述：
获得博士研究生学历学位后，现在直辖市、省会城市和副省级城市三甲医院或知名大学附属三甲医院工作，且具有10年及以上工作经验，已获聘卫生系列副高级及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁的高层次人才。
■待遇要求：
一、人才引进费：100万元（税后，分别于试用期、两年、五年考核合格及完成工作要求情况按4：3：3比例分三次支付）
二、住房补贴：1、住房补贴70万元（税后，正式入编后一次性发放，所购住房产权证书（原件）交由医院保管，聘用期满八年后退还）；
2、发放住房补贴前，医院提供周转房或租房补贴3000元/月；
三、科研启动费：40万元科研启动资金（按科研课题实际需要拨付）
四、其他待遇：1、工资待遇、其他绩效、津贴、福利待遇与医院在职同级职工相同，按照国家和医院有关规定执行；
2、若需解决配偶工作，在符合医院要求且岗位允许的情况下，优先聘用，实行人事代理。
五、工作要求：根据专业岗位，综合考虑安排担任科主任或科副主任职务；
一、两年内工作目标：
1、每年开展1项临床新技术新项目；
2、至少申报立项1项市州级及以上级别科研项目；
3、至少撰写SCI论文1篇；
二、五年内工作目标：
1、开展3-5项临床新技术新项目；
2、主持1项国家级科研项目或1-2项省部级重点及以上项目，并实施完成通过验收；
3、作为第一完成人获得省部级科技奖1项及以上，或市州级科技奖2项及以上；
4、发表SCI收录学术论文不少于5篇；
5、培养造就一支富有创新意识和科研意识的学术团队，并获得省部级科技奖1项以上。
■其他：对于临床教学科研工作急需、紧缺的或在某方面特别优秀的高层次人才，可适当放宽相应的应聘条件，具体待遇或其他未尽事宜在引进时参照相应层次情况，按照“一事一议”的方式研究解决。