线下或纯线上多组学老师

录用人数：200名
提成算法：微科盟销售没有按回款任务完成度算KPI，回款多少钱，就拿对应回款100%的提成，不会因为没有完成任务而拿不到提成；即使是预付款项目，只要到款，也是拿对应回款100%的提成，而不会因为项目实际上还未执行而扣下一部分提成。
岗位要求：
A、分微生态老师、代谢组老师、转录组老师、基因组老师、蛋白组老师5种细分岗位，熟悉以上5种组学之一，硕士或以上学历（生物类、医药类、农林类等相关专业）；
B、有多组学（例如微生物组、转录组等）科研项目和工作经验，熟悉微生物组，宏基因组，表观基因组，蛋白质组和RNA分析，蛋白质分析相关数据库和软件者优先考虑；
C、发表过SCI相关论文者优先考虑。
岗位职责：
A、依托微科盟旗下学术公众号的流量，负责对应方向的多组学科研服务（如宏基因组测序分析），并进行相应产品推广，完成纯线上的精准营销；
B、依托《微科盟中国PI数据库》，利用邮件机器人系统进行精准的产品推广；
C、完成年度营销回款任务。
注：A、微科盟集团旗下学术公众号共有20万+的科研粉丝以及14万+的科研微信好友（持续快速上升）；
B、《微科盟中国PI数据库》，可以极大地提高营销的精准度和效率，帮助寻找靶标客户，完成订单，具体信息面试时透露。
晋升渠道：多组学老师 多组学顾问 多组学总监 营销副总。
薪酬待遇（以办公地点在北京市的为例）：
第1个月:基本工资16000元*80%+0%回款提成；
第2个月:基本工资14500元*80%+1%回款提成；
第3个月:基本工资13000元*80%+1.5%回款提成；
第4个月:基本工资11500元+2%回款提成；
第5个月:基本工资10000元+2.5%回款提成；
第6个月:基本工资8500元+3%回款提成；
第7个月:基本工资7000元+4%回款提成；
第8个月:基本工资6000元+5%回款提成；
第9个月:基本工资5000元+6%回款提成；
第10个月:基本工资4000元+7%回款提成；
第11个月及以后:基本工资3000元+8%回款提成;
其他城市工资=北京工资*对应的城市工资系数。
注：主要业务城市工资系数的范围是1-0.8，兰州等偏远城市的工资系数为0.7左右。
职业培训：
A、入职时有封闭式专业知识和综合能力培训；
B、入职后几乎每周都有集中学习，主要学习捕获科研订单的专业知识和商务知识；
C、可以自愿选择参加“微科盟自学博士计划”，而且还可以有经济奖励和微学分，学分越多，越有利于职位的晋升。

工作地点：
全国省会城市或者主要城市（如青岛）均可；
工作时间：
全职工作，周一到周五为工作日，每个工作日8个小时；
福利：
提供所在城市的五险一金，免费体检，带薪休假，团建活动，股权激励，配备工作电脑，手机，手机卡。
推荐奖励
推荐成功者奖励2000元京东购物卡或6000元科研服务代金券，被推荐人被微科盟集团录用而且通过试用期，即视为推荐成功。推荐人负责把被推荐人的简历发给人才官张老师（********）或者被推荐人在投简历时说明推荐人姓名。
2000元直接给京东购物卡或劳务费；6000元科研服务代金券可以用于抵扣在微科盟集团购买宏基因组测序分析等科研服务的项目款。
微科盟自学博士计划是微科盟企业干部培养计划之一，旨在培养“科技内容电商平台”所需要的专业性及综合性高端人才，参加该计划者不但可以获得经济补贴和微学分，达到学习标准和学术水平后还可以授予“微科盟自学博士”称号。而微学分越高，参与微科盟内部人才选拔时将越有优势。