人力资源部科员

1、年龄小于35岁。

2、人力资源管理专业，有事业单位人事管理相关工作经验优先，中共党员优先。
3、有计算机知识或者相关经历的优先 4、熟悉医院人力管理制度，需掌握医院人力资源状况，负责人事档案动态管理、人力资源各类信息数据的统计上报，对全院职工考勤、工资、各类津补贴、奖励等进行统计、发放，对新职工招聘、职称招聘等进行管理，对合同的签订、变更及保管、职工编制申报、职工年度考核、工伤保险和户口调配等进行管理。