人力资源专员（外包）(008836)

岗位职责:
负责客户部门的日常人力资源运营支持，包括但不限于入职/离职/调动流程、合同管理、员工个人档案管理、员工证件需求等。
与人力资源顾问团队密切合作，为内部客户提供日常人力资源运营支持，以确保适当和及时的人力资源流程执行，包括但不限于：
·建立新员工人事档案，并在人事相关文件中建立档案，确保及时完整、准确；
·协助新员工入职流程，包括但不限于名牌准备、拍照、员工储物柜分配、入职日期前的入职日期安排、合同签约流程跟进等。
·协助工作人员离职过程，确保按照医院标准办理出境手续；
·协助所有员工身份变更流程，包括内部调动、晋升、FTE变更等，并协助整理变更建议。
·与人力资源顾问团队协调，提供月度报告，如合同续签完成情况和与员工相关的一般报告；
·与薪资小组联系，提供月度波动数据，以支持及时、准确地处理薪资；
·负责人力资源信息系统维护，确保员工基本信息的准确性和时效性；
·负责员工文件的归档工作，符合内部归档政策和做法；
·协助员工查询并负责相关认证的准备工作；
·根据需要协助员工活动组织；
·可能参与基本岗位招聘；
·直线经理分配的其他职责
任职资格:
·大专以上学历，人力资源专业优先。
·1-3年相关工作经验者优先。
·良好的英语书写和口语能力。
·善于组织日常工作。
·计算机技能：Windows、MS Office和Internet。
·学习速度快，具有良好的团队合作精神。
·良好的沟通和人际交往能力