人事处工作人员

1、在处长的领导下，根据分工及工作能力承担相应工作任务。
2、根据国家相关要求和规范，配合处长制定岗位编制、岗位说明书和人事管理相关制度。
3、根据处室分工配合处长组织对卫生技术人员的定期技术评价。
4、根据处室分工对集团员工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出意见。
5、根据处室分工承担招聘录用、入职手续办理、异动、考勤、考核等工作的统筹管理，按照国家规定，做好员工的劳动年检、离职、退休的管理工作。
6、根据处室分工负责员工集体宿舍的统筹安排。
7、根据处室分工负责集团卫生技术人员执业资质的注册与转移，以及卫生技术人员执业与职称考试的报名组织工作。
8、根据处室分工负责员工人事档案、户籍、社保关系、公积金手续的转移和办理，以及集团内部人事档案的建立。
9、根据处室分工收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
10、积极认真参加医院和处室组织的各类会议及学习培训，有意识地提高自我工作能力和工作效率。
11、完成领导交办的临时性任务。