人事行政专员/主管

岗位职责：
1、 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续；
2、 协助建立企业规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；；
3、负责员工考勤管理工作，完成月度考勤统计汇总、年休假等各类假期使用统计、审核工作；
4、协助组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
5、负责办公环境维护等相关事项的管控、协调、实施；
6、负责企业资产配置，包括采购、清点、维护、登记、保管等；
7、负责公司各类证照及资质注册、登记、变更、年检等手续办理；
8、负责总裁办行政接待工作；
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等及相关专业；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、熟悉国家、地区人事工作相关的法律法规及政策；
4、熟悉公司证照变更及工商、税务文件手续办理事项；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
6、熟练使用office办公软件。

备注：招聘 集团岗位