储备院长（工作地：江苏省内）

职责描述：
1、负责制定医院中长期发展规划，经审批后组织实施，并依据实际执行情况及外围环境变化进行调整；
2、负责建立健全医院管理制度体系，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，保证医院高效、有序运转；
3、根据医院科室设置及人员结构，负责医院团队组建，并完成医院经营班子考核、评价工作；
4、负责医院学科梯队建设，完善医疗资源的配置，保证医院业务可持续发展；
5、负责医院学科建设、保证重点学科建设成就，树立重点学科学术及临床医疗领先地位；
6、负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作，不断提高医疗服务质量；
7、协助、指导医院市场渠道拓展，审批医院市场活动开展方案及费用支出，确保医院业务收入；
8、负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作，医生业务水平的考核和评定；
9、负责医院医疗纠纷及突发事件处理，树立、维护良好的医院形象；
10、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调，建立、维护内部及外围关系；
11、代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位；
12、完成上级领导交代的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上医院经营管理工作经历；至少3年以上二级以上医院高层管理经验；
2、具备现代医院全面管理的能力，在医院经营、市场营销、人力资源管理等方面具有实战经验；
3、具有内外部资源整合能力、运营管理能力、技术创新能力和团队管理能力，能够开创性的开展工作，带领团队高效完成工作；
4、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
5、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。

招聘人数：2

工作地：宿迁、泗阳、泗阳等