人事主管/专员

1、协助上级制定企业人事规章制度并督促，检查贯彻执行，完善组织结构，编制职位说明书，制定员工职业规划。
2、负责人员招聘，面试，录用，制定培训，组织绩效考核，统计考核结果。
3、协助上级核定岗位工资标准，核算员工工资，建立员工人事档案。
4、负责考勤，员工社会保险及相关福利的办理与交纳，员工奖惩休假人事调动手续办理。
5、协调员工关系劳动纠纷，传达上级任命，组织企业文化建设。
6、其他领导交代的任务。

任职资格：
1、性别不限，年龄25-30岁。
2、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上医疗行业工作经验。
3、具有较强的沟通、协调能力，组织能力，有团队合作精神。
4、思维活跃、开朗活泼，有较强的服务意识。
5、熟练使用OFFICE办公软件及相关业务系统。