人力资源部职员

职位描述：
1、负责员工招聘、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续工作；
2、负责新老员工资料档案整理、协调组织工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
5、监督各项人事制度的执行并及时汇报；
6、完成领导交办的其它人事事务。

应聘要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源/劳动与社会保障专业毕业；
2、具有良好的工作习惯，端正的工作态度；
3、具有良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳；
4、有较强的语言表达能力，熟练操作办公软件；
5、主动，有团队意识，责任感强，热忱，有激情，做事有计划有条理有明确目标；