医院财务经理（成都医院）

职责描述：
在集团医管中心财务总监领导下
一、预算管理
1、参与医院预算管理，根据业务规划，组织编制年度业务预算、财务预算和资金预算；
2、参与负责医院成本管理工作，负责财务归口费用的编制，参与绩效方案制定及讨论；
3、实时监督各部门费用支出情况，及时反馈预算执行进度；
4、审核各相关部门的资金预算报告，维持医院资金的正常运转；
5、向管理层提供预算分析报告，提升预算执行的有效性。
二、财会管理
1、日常会计事务处理、账务核算，会计数据的质量管控；
2、执行国家财会法规及财务、会计、税收各项专业规定和医院相关制度，并根据财会政策变化，结合医院实际提出相应办法和制度；
3、建立健全医院财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，组织实施并监督各项制度执行；
4、负责财务内控体系的建立和完善，并监督执行，降低经营风险和财务风险；
5、医院财会人员管理工作，组织并管理职业操守教育、政策法规学习、业务技能培训及日常人员管理等工作；
6、负责财务团队建设，合理设置岗位分工，明确岗位职责和岗位要求，加强对财务团队的培训和考核，提升财务团队的专业素质。
三、税务管理
1、进行医院整体税务筹划和税务管理，按时完成税务申报工作；
2、把控医院税务风险及年终汇算清缴等工作；
四、审计工作
1、配合事务所完成年度年审，金融机构融资资料，及完成外部监管机构检查工作并提供相应资料；
2、配合控股股东日常审计工作；
五、收费室管理
1、负责门诊收费处和住院处工作部署及日常管理工作，包括人员管理、排班考勤、备用金周转与监督管理工作、收入稽核、管理流程优化、突发事件及投诉纠纷处理等；
2、负责收费处人员岗位考核目标的制定和考核工作，根据岗位职责，对科室人员的奖惩、聘用提出建议；
3、负责对接科室，能处理好收费处与临床科室、职能部门的沟通和业务往来；
4、收费处医保电子支付升级工作和自助机业务管理；
5、通过不定期工作检查和组织培训等方式，提高收费处服务流程和员工服务能力。


资格要求：
1、本科学历以上，中级以上职称优先
2、三年年以上专科医院或综合医院财务工作经历，有全成本管控经验优先
3、具有高度的责任心，时间观念强。有较强的抗压能力和执行能力
4、为人诚信，积极正能量！工作积极主动，具有较好的协调沟通和表达能力。