特聘青年研究员

佛山科学技术学院是一所教育部批准设立的具有硕士学位授予权的全日制普通本科院校，地处历史文化底蕴深厚、经济社会发展活力强劲的粤港澳大湾区节点城市——广东省佛山市。现根据学校人才队伍建设规划，2021年计划面向海内外招聘优秀人才。
现招学科专业有：口腔医学、临床医学（医学公共课程）、基础医学（医学公共课程）、护理学、医学检验、药学
三、招聘条件
（一）应聘基本条件
符合《高等教育法》中规定的高等学校教师资格的基本条件；原则上各个岗位应聘者一般应具有博士学位。
（二）岗位要求
2、学科方向带头人岗位
岗位应聘条件：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，近五年以第一作者或通讯作者在顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果，基本符合国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》（2020年）一级学科博士硕士学位授权点申请基本条件中对学科方向带头人的要求，同时符合各二级学院学科建设发展的相关要求。在国内外知名高校（科研机构）任副高以上职称，或其他高校（科研机构）任正高职称，或在某一学科领域有突出的科研成果，形成较大影响力、有持续发展潜力的学者。年龄一般在50周岁以下，特别优秀者放宽至55周岁，时间按照2021年1月1日计算。
3、学术骨干岗位
岗位应聘条件：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就，具有入选省级人才计划潜力的青年学者或相当水平的具有博士学位和副高及以上职称且近5年具有显著教学、科研工作业绩的优秀人才，符合国务院学位委员会《学位授权审核申请基本条件》（2020年）一级学科博士硕士学位授权点申请基本条件中对学术骨干的要求，同时符合各二级学院学科建设发展的相关要求。研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大。需具备在国内外一流大学（科研机构）学习或教学科研工作的学术经历，且在顶尖学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果等基本条件。年龄一般不超过45周岁，特别优秀者放宽至50周岁，时间按照2021年1月1日计算。
4、准入编特聘青年研究员岗位
岗位应聘条件：学校相关专业急需的国内外具有较好发展潜力的优秀博士、博士后，具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，符合招聘学科所在教学科研单位团队研究方向或拥有自主知识产权核心技术且具有良好的产业化市场前景的产业化人才。近五年，原则上以第一作者已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；或学校相关专业紧缺急需的国内外优秀博士、博士后。年龄在35周岁以下，特别优秀者放宽至40周岁，时间按照2021年1月1日计算。
6、紧缺急需人才岗位
岗位应聘条件：符合学校办学定位及相应的学科专业建设发展需要，尤其是在学校学科建设中能起重要作用的人才；或符合弥补学校现有学科专业人才短缺或年龄结构失衡需要，在改善师资队伍结构方面不可或缺的人才；或符合我校服务国家、广东省和佛山市重大发展战略和重点产业布局需要，且能够对我校相应的人才培养、科技创新起到重要作用的人才。紧缺急需人才由学校确认。原则上应具有硕士及以上学历和学位。紧缺急需人才学科专业以当年学校认定为准。年龄在40周岁以下，特别优秀者放宽至45周岁，时间按照2021年1月1日计算。
四、岗位待遇
    符合佛山市专项事业编申请条件和学校相关要求的可申请佛山市专项事业编制；今后达到学校转编条件的可申请转入学校事业编制。安家补贴将按照佛山市和学校相关人才政策申领。佛山市安家补贴（税前）相应标准为国家级领军人才400万元、省级领军人才300万元、地方级领军人才200万元、高等教育教学科研骨干人才100万元、博士20万元、博士后30万元、正高级职称专业技术人才30万元、副高级职称专业技术人才20万元。但对申领金额（税前）达不到相应标准的，学校将按照从高、从优、不重复原则补差，其中第二层次270万元安家费和购房补贴、第三层次200万安家费和购房补贴，第四层次100万元安家费和购房补贴，教授岗40万元安家费，特聘青年研究员岗40万元安家费。但如果境内人才档案未调入或者在佛山市已经享受安家住房政策等将不再享受。学校发放的安家费在首聘期内，一般正式入职6个月后发放总额的30%，余下70%以按照聘期发放；购房补贴在佛山购房后申请，先发放30%，余下的按聘期发放。夫妻双方均符合上述条件时，学校安家费和购房补贴等以最高一方为准，不重复计算。
（一）学科带头人岗位、学科方向带头人岗位和学术骨干岗位
1.提供具有竞争力的年薪制协议工资，年薪按《佛山科学技术学院高层次人才（团队）引进实施暂行办法》相应人才层次执行，最高可达人民币150万元税前年薪； 
2.学校按相应人才层次提供周转住房（最高150平方米）或发放相应的住房租赁补贴；
3.根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，并按照《佛山科学技术学院高层次人才（团队）引进实施暂行办法》提供相应的科研启动经费，按照《佛山科学技术学院高层次人才及博士科研启动费申请细则》申请使用；
4.其它条件可面议。 
（二）特聘青年研究员岗位
1.年薪人民币30-40万/人；
2.科研启动经费自然科学/人文社科人民币30/15万，按照《佛山科学技术学院高层次人才及博士科研启动费申请细则》申请使用；
3.学校提供45平方米周转房或1125元/月租房补
4.根据学校相关文件规定，符合学校转编条件的可申请转入事业编制。
（四）紧缺急需人才岗位
工资待遇参照国家事业单位及学校有关政策规定执行。按照《佛山科学技术学院高层次人才（团队）引进实施暂行办法》提供相应的科研启动经费，按照《佛山科学技术学院高层次人才及博士科研启动费申请细则》申请使用。根据学校相关文件规定，符合学校转编条件的可申请转入事业编制。
2.报名形式。本次招聘采取网络报名的方式，经过“网上报名”和“资格审查”两个步骤完成系统报名手续。应聘人员登录佛科院招聘网站********“专任教师模块”（准入编管理岗需在“行政人员模块”）进行系统报名，填写个人情况，提交应聘申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.JPG格式，大小为1M以下）。同时，应聘人员需填写《佛山科学技术学院教师应聘表》（附件1），与电子版应聘材料（身份证、学历学位证或就业推荐表、户口本（本人页）、职称证（如有）、荣誉证书（如有）、项目立项书和结题证明（如有）、论文（需提供检索证明）及成果等相关证明材料的电子扫描件）一起发送到各学院（学院联系邮箱见附件2）
联系方式：张老师
电话********邮箱：********