集团药品管理部主任

岗位职责：
1.药品管理部的架构规划管理
1）组织制订药品质量管理制度和药房工作制度、药事管理制度、考核制度、培训制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2）提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对部门组织结构设计提出改进方案。
2.质量管理
1）制订药房各项工作流程与制度，并指导、督促制度的执行，按期总结汇报；
2）指导药房做好药品质量安全管理；
3）指导药房做好药学工作质量管理。
3.培训管理
1）组织制订医院的药学人员的培训计划并具体实施；
2）根据药事法规的要求，设计培训方案并具体实施；
3）及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强医院发展动力的目的。
4.评价管理
1）定期收集各医院药房对全院药品质量安全检查的报告；
2）根据了解的情况定期实地检查各医院药房的日常工作；
3）定期问询区域负责人管理所负责的药房情况；
4）制订各医院药房的年度绩效目标并考评。
5.区域化管理
1）发挥集团医院的规模优势与群聚效应，区域间优势互补、携手共建
2）对区域化负责人进行培训、制定工作目标、考核和监管。
任职要求：
1.药学类专业本科及以上学历；
2.主管药师及以上职称，8年以上药品管理工作经验；
3.精通药事管理法规、药剂科各项工作流程及标准，熟知各级行政部门检查医院药事管理的要点；
4.具备较强的组织管理能力，有带团队经验；
5.责任心强，沟通的协调能力强，抗压力强，可以接受出差。