药学博士后—汕头大学医学院第一附属医院

一、招聘学科
药学博士。博士后合作导师研究方向详见汕头大学医学院第一附属医院官网（注：导师名单及其研究方向可能出现动态调整，具体请与人事科联系确定）：
二、博士后进站要求
1、普通型博士后的进站条件：原则上 35 周岁以下，获得博士学位时间不超过 3 年；
2、师资型博士后的进站条件：原则上 35 周岁以下，获得博士学位时间不超过 3 年；具有医师资格证，且有科研业绩要求（一作 3 分 2 篇或 5分 1 篇或省课题 2 项或 3 分 1 篇+省课题 1 项）；
3、临床型博士后进站条件：符合普通型或师资型博士后进站条件，在站期间同时进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训。
三、博士后出站要求
1、 普通型博士后出站条件：完成与合作导师制定的科研计划，以第一作者发表 SCI 收录论文一篇；
2、 师资型博士后出站条件：达到以下业绩之一，可作为师资型博士后出站条件：
1）以主持人身份获得国家自然科学基金立项 1 项及以上，以第一作者发表 IF≥5 的 SCI 论文 1 篇及以上。
2）以主持人身份获得国家自然科学基金立项 1 项及以上，以第一作者发表 IF≥3 的 SCI 论文 2 篇及以上。
3）以主持人身份获得省部级科研基金立项 1 项及以上，以第一作者发表 IF≥8 的 SCI 论文 1 篇及以上。
4）以主持人身份获得省部级科研基金立项 1 项及以上，以第一作者发表 IF≥5 的 SCI 论文 2 篇及以上。
5）以主持人身份获得省部级科研基金立项 1 项及以上，以第一作者发表 IF≥3 的 SCI 论文 3 篇及以上。
6）以第一作者发表 IF≥10 的 SCI 论文 1 篇及以上。
7）以第一作者发表 IF≥5 的 SCI 论文 3 篇及以上。
8）以第一作者发表 IF≥3 的 SCI 论文 4 篇及以上。
9）其它经学院学术委员会认可的，并与上述条件相当的学术成果。
3、临床型博士后出站条件：以掌握本专业一项以上的专项技术为出站条件，撰写专项技术业绩报告经专家审核通过
四、博士后薪酬待遇
1、薪酬：基础年薪（14-16 万元）+基础绩效约 8 万元/年+租房补助 1000-2000 元/月+激励年薪（按出站业绩奖励 16-36 万元）。
2、科研启动经费：5-15 万元。
3、职称晋升走绿色通道，不受工作年限、资历限制，达到评审要求且通过中期考核可优先在站内参加高级职称评审。
4、科研奖励：科研业绩按医院政策给予奖励。
5、申请各项博士后人才项目补助： 「广东省东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目」 20 万元生活补贴，发放 2 年。
五、报名方式
本招聘启事常年有效，有意报名者请将个人简历等有关材料发送至电子邮箱，邮件主题注明：「姓名+专业+应聘博士后」。联系方法********联系人：徐老师，余老师。