岗位职责:
1.负责医院日常运营工作,确保院区院长及集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行。
2.在院区院长的领导下,负责行管后勤、市场策划、客服咨询等日常工作的开展。
3.负责行业调研分析,上报院区院长,协助确立院区经营方针、策略、目标。
根据医院经营目标,组织制定经营工作计划,实现盈利。
4.注重医院经营效益,确保医院资产的保值增值。
5.负责经营状况统计分析工作,查找问题,并提出调整解决意见,监督执行。
协调医院运营各环节工作关系,降低经营成本,提高经营效益。
6.考核医院各科室及个人的经营业绩,组织召开经营分析会,分析经营成果,确定改进的措施,推进团队协作,并提出改善建议。
7.加强政府相关部门公共关系及当地同行关系建设,树立品牌形象,促进医院可持续发展。
8.负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估、完善工作流程并对存在的问题及时处理。
9.负责指导、管理、考核下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度。
加强运营部门人员的培训和考核工作,提高部门人员的业务素养。
10.负责员工经营理念、方法、客户服务的培训。
11.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.医疗行业五年及以上市场推广工作经验,2年及以上管理岗位工作经验,妇产医院经验者优先;
3.普通话,外语1门,英语听说读写;
4.熟练使用各项OFFICE办公软件.