博士后

中心简介：

微创中心致力于治疗机器人、穿戴主动健康、多模智能计算的原始创新和转化研究。研究方向集中在微创诊疗技术，并通过与先进制造业集群的深度融合，实现高性能及高端微创医疗装备的国产化替代。医疗机器人与微创手术器械研究中心（微创中心）由时任帝国理工学院哈姆林机器人外科中心主任（现任Science Robotics创刊主编、上海交通大学医疗机器人研究院/生物医学工程学院院长）杨广中教授建立，并在斯坦福大学邢磊教授等知名专家的指导下发展壮大。至2020年12月，微创中心有全职员工和研究生120余人，其中高级职称员工（PI）11人，中初级员工中学术序列15人、工程序列15人。员工中18人有博士学位、95%拥有研究生学历、40%具有海外学习工作经历。先后引进和培养国家千人一人，中科院百人一人，广东省特支计划五人，深圳市高层次与海外高层次人才16人，两人候选中科院百人计划。获广东省技术发明、吴文俊人工智能、深圳市青年科技/技术发明等各级科技奖励10余项。完成国家/省/市等各级科研项目100余项，在研50余项（其中国家级课题20项），获各级创新载体及企业联合实验室15个。累计在IEEE等期刊上发表SCI检索论文200余篇；累计授权国家发明专利200余件，已转化50余件，知识产权入股院孵化企业国家高性能医疗器械创新中心公司、苏州先进院及珠海中科先进院公司。


导师/课题组负责人简介：

徐海峰，副研究员，深圳市孔雀海外高层次人才。2008-2014年于北京大学获得学士、硕士学位。2019年于德国莱布尼茨集成纳米科学研究所获最优等博士学位（summacum laude），荣获莱布尼茨Tschirnhaus奖章并被留聘为助理研究员从事博士后研究。研究方向为：微纳机器人、微机电系统、3D纳米光刻。徐海峰为载药精子机器人的发明人，以第一作者身份发表中科院一区top顶刊论文4篇(Acsnano, Angewandte chemie等)，通讯作者身份1篇，影响因子超50。其中载药精子机器人的研究为ESItop1%高引，ACS年度推荐文章，被Science、Mit technology review、每日邮报等60余家国际媒体报道（acs.altmetric.com/details/30493436/news）（详情可搜索“抗癌精子机器人”）。发表sci论文总数10篇，总影响因子超100，总引用超300次。研究介绍：researchgate.net/profile/haifeng_xu7.


岗位职责 ：

1.从事微型机器人系统或微纳光学器件的机理、材料、器件和应用相关项目研究与开发；

2.参与项目基金申报，执行团队内已有的研究课题；

3.撰写学术论文和研发专利。

应聘要求 ：

1.博士学历：包括但不限于微机电、生物医学工程、机械、电子工程、材料学等相关专业，在微机电加工、magnetoelectronics、micromotor和医疗机器人等相关领域具有研究经验者优先。
2. 近期可到岗。
3. 有求知欲（不吹不黑，这个真的很关键！），善于学术沟通或利用各种搜索引擎、工具类网站，具备快速找到有效信息的能力。

福利待遇 ：

1. 年薪30-35万之间（含广东省+深圳市博士后生活补助）。
2. 协助获取深圳市人才安居工程3万的租房补贴，落户深圳，配偶及其未成年子*可办理户口随迁；
3. 科研业绩优秀、符合申请条件的博士后可以申请深圳市高层次人才或其他类别的人才优惠政策，获批后将获得深圳市的各类配套支持（博士后出站留深工作3年后可成功申请深圳市后备级人才，享受约160万资助）。
4. 协助出站留深（3年以上工作合同）博士后申请30万元的科研资助。
5. 在站工作期间计入我院工龄，可以参加院职称评定，并享受员工同等的其他福利待遇，出站优先留院工作。
6. 有1年以上留学经历者，如满足深圳市海外高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助（a类300万；b 类 200万；c类160万元）。
7. 可申请中国博士后科学基金资助（一等8万元，二等5万元，特别资助15万元）。鼓励员工争取横向项目，鼓励员工申请专利与发表文章。并按照先进院相关制度规定给予一定额度的奖励；
8. 深圳市比亚迪新能源电动车每月90小时对博士后免费使用。
9. 深圳先进院提供国立科研机构的研究平台，海外归国留学人员为主的研究团队，自由开放的研究氛围。
10. 相关政策均以广东省下发的文件为主，如后期深圳市人才政策有相关变动，以上内容亦随之变动。

招聘博士后人数：2

应聘材料及联系方式 ：

个人中英文简历（附上发表的论文、参与的科研项目等）。
应聘者请按照“申请岗位名称 + 姓名”的邮件标题，将上述材料发至********