人事专员

岗位职责
1、医护岗位人员招聘计划的实施；
2、求职简历的筛选、面试预约；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理员工劳动合同、人力资源相关文件和档案、人事各项报表统计分析。
5、医院证件管理等相关工作，有医院工作经验优先

任职资格
1、大专以上学历，医学、中文类或人力资源管理、行政管理相关专业；
2、形像较好，性格开朗，语言表达流畅、具备较好的沟通能力，待人热情有亲和力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，熟悉招聘网站操作和使用。