人事专员

岗位职责：
1、负责医院的招聘工作，月度进行总结、分析、汇报；
2、新员工入职、离职、调动等管理；
3、员工日常考勤管理；
4、各类文件档案管理等；
5、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、法律专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，有医疗行业招聘工作经验；
3、有良好的沟通能力、较强的抗压能力。