<b>浙江医院2016年特殊专业技术岗位招聘公告</b> 因医院业务发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，现将2016年特岗招聘事宜公告如下： 一、招聘单位 浙江医院为浙江省卫生和计划生育委员会下属公益二类事业单位，等级为三级甲等。设有浙江医院灵隐院区和浙江医院三墩院区（省老年医疗中心）二个院区。 二、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 2016年浙江医院共计划公开招聘110个特岗159人，其中：医、药、技人员46名，业务骨干及学科带头人83名，护理人员30名。 本次招聘岗位为浙江医院2016年公开招聘后尚有空缺的医、药、技、护专业技术岗位，及其他需要继续招聘的岗位，具体岗位信息详见附件《浙江医院2016年特殊专业技术岗位目录》。 （二）招聘对象 凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。 应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2016年7月前）。 （三）招聘条件 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。 招聘岗位、人数及具体要求详见附件。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格初审 1、网上报名。全部岗位报名均在医院官网（******** Zjhospital.com.cn）报名平台上进行，请点击首页“人事招聘”中“在线人事招聘平台”，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。浙江医院于2016年3月17日开始报名，凡符合本公告要求的，报名有效。每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。 2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，通过资格审查的人员名单将通过短信的方式通知其本人，并在医院官网公布。 （二）考试 考试工作将分批分次组织，具体安排详见医院官网。 针对本次特岗中医药技岗位，我们将直接安排考试，对应聘人员的专业能力素质进行全面考核，对遵纪守法、医德医风等方面进行考察。 （三）体检、考核 考试结束后，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象名单。 体检、考核工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。 （四） 公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。 聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其它 1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据考试成绩从高分到低分进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。 2、调剂。单位按招聘公告明确办法可根据实际情况临时核减个别岗位的招聘人数或取消个别岗位的计划招聘。招聘单位完成其它岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或相近的同一批次被核减人数或取消招聘计划的岗位尚有可用人选的，经研究和双方协调，可以调剂进入缺额岗位。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、招聘单位网站：浙江医院（ ******** ,“人事招聘”专栏”）； 2、主管部门网站：浙江省卫生和计划生育委员会（********，“政务公开/招聘公告专栏”）； 3、浙江省人力资源和社会保障网（********，机关事业单位公开招聘）。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。 （二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述部门反映，以便及时研究处理: 1、省卫生计生委（人事处）：********，********； 2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：********。 （三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询人力资源部。电话：********、********电子邮箱: ******** 。

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