深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）始建于 1979 年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康教育「六位一体」的现代化综合性三甲医院。2013年获批“国家博士后科研工作站”，2020年被评为“全国优秀博士后工作站”，2023年获批博士后科研工作站独立招收资格。 医院重视科研并开展高质量的科学研究。在Nature出版集团发布的自然指数排行榜中，医院2016-2022年连续七年进入全国医疗机构前百强；科睿唯安公布的ESI排名，医院临床医学学科于2019-2023年连续多年跻身ESI世界前1%；2020年全国首次三级公立医院绩效考核中，医院排名深圳市第1位，广东省第3位，全国第55位。2021年考核等级为 A+，在全国位列52名，在深圳市三级综合医院排名中蝉联榜首。中国医学科学院发布的2021年度中国医院科技量值（STEM）我院综合排名全国94名，15个学科进入2023年度全国百强；2023年第六届“中国医院知库排行榜”，我院排名全国第25位。近5年来，医院作为首席科学家单位牵头国家科技部重点研发计划3项，承担子课题5项；主持国家自然科学基金项目158项，其中承担重大项目1项；获批省市级科技计划660余项；各级科研经费累计达5亿元；医院荣获国家、省市级科技奖23项；成果转化金额累计近2亿元。 医院拥有良好的科研平台。实验室面积1.5万平米，包括1400平米动物房、1400平米GMP细胞房和GMP厂房，2200平米公共实验室、2200 平米专属独立PI实验室和900平米高通量测序室，实验室设备总值2.0亿以上。54个国家级科研平台和省市级实验室/平台，为深圳市拥有平台最多的医院；共建成国家级和省市级医学重点学科28个。 一、招收条件 1、近三年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄在35岁及以下； 2、发表本学科（专业）SCI论文或在核心期刊发表论文2篇及以上，参与省级以上课题研究，申请专利（前三名）； 3、具有临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、公共管理学、人工智能等相关专业背景； 4、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近； 5、招收科研型、临床规培型博士后。 二、待遇及政策支持 1、税前收入每年60万元起，包括医院薪酬 32万元、住房补贴3.6万元、市政府生活补贴 18万元及单位五险一金等； 2、以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划； 3、平等享受医院科研奖励政策； 4、优秀者出站后，可入职我院继续从事临床、科研工作； 5、博士后出站留深工作并签订三年以上劳动合同者，可申请深圳市博士后出站留深科研补助或留深补助； 6、“广东省博士后人才引进计划”对在境外获得博士学位，且学校排名在世界前200（以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜为准）的在深博士后发放60万元生活补贴。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给予每人40万元住房补贴。（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）

占位计算用