彝良县人民医院
云南省
公立医院
规模不详
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彝良县地处滇川黔三省八县结合部的乌蒙腹地,是国家级乡村振兴重点帮扶县之一,被誉为“将军故里”“天麻之乡”。全县国土面积2804平方公里,辖2个街道、14个乡镇,总人口63.15万人,彝良交通便捷,宜昭、泸昭高速相继建成通车,渝昆高铁将在2025年建成。 彝良县人民医院始建于1952年,依山傍水、鸟语花香,是全县唯一一所“二级甲等”综合医院,是上海市第一人民医院、上海市儿童医院“组团式”帮扶医院,也是昆明医科大学第二附属医院“省管县用”帮扶医院。北院占地40余亩,业务用房4.4万平方米,编制床位650张,实际开放床位700余张;总投资7.06亿元、占地面积132亩、拟建床位1000张、总建筑面积13.5万平方米的新院区已建成,即将投入使用。医院设临床、门诊、医技、药剂、行政后勤五大部门共50个科室,其中:临床设18个科室,普外科、妇产科属省级重点专科,消化内科、眼科、儿科、骨科、呼吸内科属市级重点学科。现有在岗职工777人,其中:在职在编256人、聘用521人,有卫技人员623人,其中:医疗236人、护理315人、医技49人、药剂23人,卫技人员中,硕士2人、本科486人,正高12人、副高34人、中职194人。2023年,门诊27.13万人次、住院3.55万人次、手术13197台次,其中:三、四级手术2836人次,医疗收入为2.31亿元,各项指标在全省二级医院中均位于前列。医院配备了DSA、1.5TMRI、64排128层螺旋CT等总价值1.5亿元的医疗设备3000余台。 根据人才类别和工作情况,除发放工资、绩效等待遇外,在聘期内分年度发放工作生活补贴,引入团队给予一次性奖励。 (一)全职引进的人才待遇 1. 拔尖领军人才。最高给予工作生活补贴合计 120 万元。 2. 行业骨干人才 (1)学科带头人。具有主任医师资格的学科带头人,最高给予工作生活补贴合计 100 万元;具有副主任医师资格的学科带头人,最高给予工作生活补贴合计 80 万元。 (2)专科型人才。具有主治医师资格的骨干人才,最高给予工作生活补贴合计 40 万元;具有住院医师规培证的骨干人才,最高给予工作生活补贴合计 15 万元;具有临床执业医师职称,在三级甲等及以上医院 5 年工作经历的人才,最高给予工作生活补贴合计 15 万元;属于医院紧缺专业人才,最高给予工作生活补贴合计 15 万元。 3. 优秀青年人才。年龄 40 周岁以下,具有专业型博士研究生学历的高校毕业生,并获得相应学位的人才,最高给予工作生活补贴合计 120 万元;年龄 35 周岁以下,全日制专业型硕士毕业生,并获得相应学位的人才,最高给予工作生活补贴合计 60 万元;年龄 27 周岁以下,全日制「双一流」大学毕业,并获得相应学位的人才,最高给予工作生活补贴合计 20 万元。 (二)柔性引进的人才待遇。柔性引进的人才具体政策待遇,由用人单位和引入人才参照全职引进的人才待遇,双方自行商定。 (三)以才引才奖励。对带团队(3 人及以上)引进的,另给予一次性奖励 10 万元。 上述工作生活补贴、一次性奖励均为税前标准,相应的税费由引入人才按要求上缴。薪酬待遇双方面谈,工作生活补贴具体金额由医院和人才所签订的合同为准,通过调动或人社部门统一招录的专科型人才属于在职在编的,不得享受工作生活补贴。
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