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滨州医学院烟台附属医院2014年公开招聘信息

来源:医院招聘网
http://yiyuanzhaopin.com/shandong/2014-03-12/32702.htm 医院招聘网-山东
日期:2014-03-12

一、医院简介 

滨州医学院烟台附属医院,是山东省人民政府30多年来唯一批准新建的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的省属三级综合医院,是烟(台)威(海)地区第一所省属大型综合医院,是滨州医学院直属的附属医院。
    医院位于山东省烟台市东部高技术海洋经济新区,一期占地面积256亩,建筑面积20万平方米,规划床位2200张,即将于2014年投入使用。
    二、招聘岗位和人数
    根据工作需要,我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员240名,其中,高级60人,中级80人,初级100人。
    三、招聘条件
    (一)基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.遵守宪法和法律;
    3.身心健康。
    (二)岗位条件
    1.岗位及职数:学科带头人20名
    ①男性年龄一般不超过55周岁,女性年龄一般不超过52周岁,具有正高级专业技术职务和三级甲等综合医院5年以上工作经历,一般应具有全日制大学本科以上学历、硕士以上学位。
    ②在本学科领域取得较大学术成就,主持过省部级科研项目,或获得过省部级成果奖(排名前3位),或在国际著名杂志(SCI收录)以第一作者身份发表论著2篇以上,或在中华系列(或相当水平)杂志上发表论著5篇以上。
    ③在医疗、教学、科研等方面取得较大成就,担任省级专业学术委员会副主任委员以上职务;或担任省级以上重点学科(专业或实验室)主要负责人;或担任中华系列(或相当水平)杂志编委以上职务;或具有突出的临床技术特色和丰富的临床实践经验,并取得显著效益。
    ④符合以上条件,或在上述某一方面成就特别突出者都可应聘。
具有一年以上海外学习工作经历者或博士研究生条件可适当放宽。
    2.岗位及职数:学科骨干(40名)
    ①年龄一般不超过50周岁,具有副高级以上专业技术职务和三级综合医院5年以上工作经历,第一学历须为全日制大学本科并取得学士学位(其中45岁以下者应具有硕士以上学位)。
    ②在本学科领域取得一定学术成就,参与过省部级科研项目,或获得过省部级成果奖,或在国际著名杂志(SCI收录)发表论著1篇以上,或以第一作者身份在中华系列(或相当水平)杂志上发表论著2篇以上。
    ③在医疗、教学、科研等方面取得一定成就,担任市级专业学术委员会副主任委员以上职务;或担任市级以上重点学科(专业或实验室)主要负责人;或担任相关专业正式杂志编委以上职务;或具有一定的临床技术特色和丰富的临床实践经验,并取得显著效益。
    ④符合以上条件,或在上述某一方面成就突出者都可应聘。
具有一年以上海外学习工作经历者或博士研究生条件可适当放宽。
    3.岗位及职数:中青年骨干(80名)
    ①年龄一般不超过45周岁,具有中级以上专业技术职务和三级综合医院5年以上工作经历,具有硕士研究生以上学历学位,第一学历须为全日制大学本科并取得学士学位。
    ②以第一作者身份在专业杂志发表论著2篇以上。
    ③具有扎实的专业基础和较丰富的临床实践经验。
    具有一年以上海外学习工作经历者或博士研究生条件可适当放宽。
    4.岗位及职数:博士、硕士研究生(100名)
    ①年龄一般不超过40周岁,第一学历须为全日制大学本科并取得学士学位。
    ②以第一作者身份在专业杂志发表论著2篇以上。
    ③具有扎实的专业基础和较丰富的临床实践经验,并具有相应执业资格。
    具有一年以上海外学习工作经历者或博士研究生条件可适当放宽。
    5.有下列情形者不予录用:
    ①正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;
    ②受过党纪政纪处分的;
    ③近两年内曾发生严重医疗事故者;
    ④身体健康状况不适合医院工作的。
    四、招聘程序
    (一)发布招聘信息
    通过《健康报》、《大众日报》、滨州医学院网站、滨州医学院烟台附属医院网站面向社会发布招聘信息。
    (二)报名与资格审查
    1.报名
    报名方式:采用网上报名的方式,应聘人员如实填写《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》,连同个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书等材料(影印件)发送至报名电子邮箱byytfyrsc@163.com 。报名材料原件需在考试前提交审查。
    报名时间:自信息发布之日起至8月31日。
    报名材料包括:1.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;2.全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业; 3.主持的科研项目、获奖成果证明材料复印件; 4.有本人签名的《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》;5.1寸、2寸近期同底版免冠照片(电子版)。
    报名结束后,对报名人数达不到规定比例的初级岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减计划。
    2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。
    (三)考试
    根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。其余岗位的考试分为笔试和面试。
    1.笔试
    笔试内容根据专业及岗位特点确定,主要测试应聘人员的专业及公共基础知识等。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。笔试时间、地点另行通知。
    达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
    2.面试
    面试可采用结构化面谈、情景模拟、专业测试及实际操作等方法,主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
    面试时间、地点另行通知。
    面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。
    面试结束后,简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩,其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
    (四)考核体检
    按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
    考核根据实际情况,采取多种方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
    体检参照公务员录用体检通用标准执行。
    (五)公示聘用
    对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在学校和医院网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
    五、待遇
    按照山东省事业单位人事管理有关规定解决省属事业编制,执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。符合医院人才引进有关政策者落实相关待遇(参见《滨州医学院烟台附属医院人才引进暂行管理法》http://www.byytfy.com/renshi/renshiin.aspx?id=1147&rootid=119)
    六、联系方式
    滨州医学院烟台附属医院人力资源部0535—4331119
    王尤菊老师:13953571889
    杨 坤老师:15805356917

    丁香人才网; www.jobmd.cn

     电子信箱:byytfyrsc@163.com

    滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表.

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