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面试自我介绍的三大基本内容

来源:人才指南网
http://www.cnrencai.com/mianshiskill/30122.html 人才指南网-面试技巧
日期:2013-11-12

  不少求职者对反映,企业面试 最难得并不是情景题或者是现场发挥题,而是面试自我介绍。还有部分求职者说,只要听到招聘 主管说“请简单自我介绍一下?”就严重紧张。

  在做自我介绍时求职者往往出现这么一种感觉:清楚怎么介绍,也知道该说什么,但是就是表达不出来,或者言不及义。但自我介绍是极其重要,一是考验应聘者的表达能力和应试能力;二是影响招聘主管的继续提问的兴趣。

  自我介绍内容最基本的三点:展示自己的亮点;激发招聘主管继续提问的兴趣;紧密结合应聘岗位以及公司企业文化。

  1、亮点包括优秀毕业生、奖学金、工作经历、项目策划等等。

  2、激发兴趣:留置悬念、强调亮点、成功或失败经历等。

  3、结合实际需要实际信息准备,没有其他办法。

  格式方面最好不要用“学习、生活、工作和思想”这种构架,这是党的思想汇报 格式,建议更新,如可以用“现在、过去和未来”的格式。

  尽量减少“我”的使用,以及避免重复多次出现如“就是”“然后”等小连词,可以换一下如“可以说,换句话说,另一方面,从另一角度”等等。

  尽量根据招聘主管的性别、年龄、服饰以及表情,评估其性格,投其所好。

[作者:人才指南网    编辑:药学小球]