天津医科大学总医院面试归来

        2007年1月25日是该院博士面试的日子，共收到博士简历约118份，全部电话通知，72人确定去该院面试，实际当天参加面试42人。应聘大内科人数为心内科约5人，骨科约为5人，胸外科约5人，其他科好像不是很多，有些专业仅1人面试。当时本院学生参与面试的仅有2人，据安排面试的李老师解释是因为院长为避免近亲繁殖改为内外比为3：7，好多导师要留自己学生的要求被领导拒绝。

        面试地点在1楼大会议室，并且要求我们一直在那里待命，不能离开。负责接待的李玉老师很好，亲自为我们送水送饭。

        面试全部是英语提问，包括自我介绍、回答问题（专业和课题方面），最后是给出一段英语，先朗读后翻译。台下接近20位专家，院长坐中间，负责主考，每个人时间5～10分钟不等。下午是科室面试，时间相对较长，多数是提问题，并没有实际操作、查体等考核（外科的情况不了解）。专家面试占70分，科室面试占30分。专家面试若低于40分即被淘汰，当晚出成绩通知本人。

        个人感觉面试还是很公正，大概是由于天津待遇较低，所以实际参加面试的人数不多。医院的最初工资是每月一千多元，奖金各科室不同，未说具体数字。通过相互交流，得知大家对这样的待遇都很不满意。不过医院建设很好，规模很大，而且正在扩建，应该是做学问的好地方，将来待遇应该会好起来。

        以上是我参加天津医科大学总医院面试的经历和体会，供大家参考，希望能够给你带来帮助。