所谓的“科学管理”恰恰忽视了心理因素的影响 来源:丁香园论坛 日期:2010-06-07 嘈杂的环境,单调、刻板的操作,每天成千上万次的重复,高度的精神紧张,人际交往剥夺,心理需求无法满足等等,持续一段时间后,当然会引起各种精神疾病,有人跳楼就不奇怪了。富士康公司的管理方法,其实就是资本主义国家在上世纪30年代以前的管理方法(即所谓的科学管理),忽视了心理因素对工人的影响。 [作者:sfl0615网友 编辑:] 上一篇:我为什么继续当医生? 下一篇:富士康钻了《劳动法》的空子