广州市第一人民医院面试经验

        总体来说，广州市第一人民医院有两大特点：任人唯才和招正式工，而且面试和招聘都很正规。

        2006年12月10日在广州中医药大学招聘会上投过简历后，我在2007年2月25日接到面试通知。我面试的是本科生内科场，大概有三十个左右的中山大学中山医学院的本科生，想必都是中山医精华中的精华。还有十几个七年制的硕士，绝大部分是华中科技大学的。此时我才意识到七年制毕业生和五年制毕业生竞争同样的岗位，一共7个名额。

        第一轮面试：由大内科主任毛平教授主持。面试内容：英文自我介绍，再问几个中文问题。因为他们事先都看过简历，对每一个人都有了一定的认识或倾向性，所以每个人的问题都不同。其中对我们年级学生会主席的问题是：住院医师培训和直接正式工哪个更好。我的问题是：为什么想来我们医院。对女生比较刁难，居然用英文问白血病的发病率。面试时间5分钟。第一轮的淘汰率75%。

        第二轮面试：相当正规，有院领导参加。面试时间：20分钟；面试内容：中文自我介绍，中英文问答。问题很多、很杂，一般不问本科生专业问题。提醒大家注意面试技巧，不要进入陷阱，或者落入尴尬境地。此轮面试淘汰率50%。

        总体印象：这家医院录取的都是非常优秀的人才，至少录取的中山医的本科生都是中山医的佼佼者。对于女生的要求就是成绩非常好（年级前十名）和英文好。对于男生的要求是成绩好（年级前五十到三十）和善于组织社会活动。