凡事预则立，不预则废

        我是一名硕士，虽然谈不上面试经验丰富，但几次面试还算比较顺利，跟大家分享一下自己的经验，希望能对求职的朋友有所帮助。

        一、 面试前的准备
  
        面试前首先要做的是情报信息收集工作，主要是医院往年面试情况，包括面试的程序形式和主考官的相关信息，比如他的专业特长，他注重科研还是注重临床，以及应聘医院的基本情况，包括医院网站之类都需要有一定的了解，这样才能做到心中有数。在面试过程中都有可能会遇到相关的问题，所以，从我的面试经历来看，这个前期的信息收集还是很重要的。

        收集信息之后，便要从这些信息中再挑选一些自己有可能自由发挥的进行再加工，加上自己的一些见解，比如说你对医院科室建设的一点建议，这会让考官觉得你对医院有比较深入的了解，而且你比较重视这家医院。

        另外一个注意的问题就是着装，关于这一点网上有很多文章专门介绍，大家不妨参考一下。原则就是大方稳重又不要失去活力，个人意见，有条件穿正装最好穿正装，这也是出于对医院的尊重。

         二、面试的一般程序和技巧

        面试一般分三个阶段：自我介绍、专业提问、自由提问。
       
        自我介绍一般要求三分钟或五分钟。有的人觉得这个阶段不是特别重要，只要按一般程序把自己的情况简单介绍就可以了，我却觉得这个阶段是特别重要的。对考官来说，可以通过自我介绍获取很多信息，了解面试者的基本信息，了解面试者的语言表达能力等。作为面试者来说，你不仅仅是一名被动的参与者，你也要选择主动出击。

        何为主动出击？就是要引导考官的思路，在自我介绍中要逻辑清晰，主次分明，学会隐藏弱项，而重点介绍优势，并让他产生提问的兴趣。如果你是科研型研究生，临床经验和能力稍显不足，你就要突出你的科研能力和技术优势；如果你是临床型研究生，科研能力不足你就要重点介绍你的临床工作经验和水平，当然你还要介绍你的其它兴趣爱好特长，有时候会收到难以意料的效果。

        一般医院面试都不仅仅有一个考官，往往有院长、应聘科室的科主任和其它科室的主任。在这么多的人当中，有人重视科研，有人重视临床，有人重视综合能力，总会有人的兴趣点会被你击中，达到这个目的你就成功了，他们在下面的专业提问和自由提问阶段中可能就会顺着你介绍的优势进行提问，如此一来，你尽可充分展现自己的长处。

        举个例子，在某一家医院大院长单独面试过程中，我在自我介绍中提到了自己的爱好体育和计算机网络技术，并且用了一定的时间来介绍自己的这些特长，没想到院长很感兴趣，后来跟我聊了一会足球，并且询问了我对医院网站建设的一些问题，我把早就准备好的材料拿出来再加上临场发挥，把这个医院网站现有的不足之处指出来，并提出自己的建议。同时还用其他出色的医院网站进行分析。院长十分满意我的表现，全部面试过程专业问题只问了简单几句就结束了，面试结果很理想。

        值得注意一点，就是介绍自己的专业优势和兴趣特长时，绝不是简单的陈述，而是要与医院相关联，也就是你的专业优势对科室有可能起到良好的补充作用，你的兴趣特长有可能对医院和科室的发展起到一定作用。换另外一种说法就是你能为医院做什么。

        过了前面两个阶段，最后的自由提问就比较轻松，只要小心应对就万事大吉了，主要考察你的随机应变能力和基本专业素质。
       
        三、面试中的细节

        1、面试时要先向考官问好，然后向主考官递上一份简历（当然他不一定需要，但我们最好还是准备）。考官让你就坐下后，别忘了说声谢谢再坐下。

        2、面试中尽量表现得自信大方，在考官提问时微笑着注视考官，在提到一个较难的问题之后，你可以简短考虑下再回答，思路要清晰话语要连贯。一个问题答得不好，不要影响下面的问题，要尽快调整状态。

        3、对于考官的一些略带试探性的问题要谨慎回答，比如如果给你换其它专业你是否愿意，比如你以后是否打算考博士，比如你怎样处理跟同事的矛盾等等,对于这样的问题要事先做好准备。

        最后，送大家一句话：“凡事预则立，不预则废。”希望每一个人都能找到自己适合的工作岗位。