资讯分类

打造员工内部推荐之四:构建品牌故事

来源:中人网
http://www.chinahrd.net/recruitment-selection/recruitment-strategy/2013/0125/186605.html 中人网-招聘选拔
日期:2013-01-25

第四章 构建企业

品牌故事

故事更容易被理解, 因为故事包含了情感信息,能让读者与故事中的人物产生连接和共鸣。在市场推广中,越是文字广告的内容,越容易被人忽略。

Tivo除了让员工在社交网站上分享职位机会外,还定期地发送有关推荐的轶闻趣事,从而提醒员工参与推荐和应该推荐什么样的人。

构建与员工相关的企业故事,将员工与公司品牌故事和推荐故事关联,你不仅为员工提供了有价值的信息,而且还让员工产生了对企业的自豪感。

构建企业的成长故事,或让公司高层和优秀员工讲述他们的故事,从而帮助你推广招聘 信息。

你可以做一个时间表,定期地向员工发送有关这些故事的邮件,或把他们发布到内部网上;你也可以创建一个Wiki或内部公告栏来公布最佳推荐人和他的推荐故事;开发一些关于一个成功的推荐是如何实现的轶闻趣事,让员工看到推荐是如此容易的一件事。这些故事也成为员工推荐 可借鉴的最佳实践和指南。

邮件标题尽可能新颖有趣,能吸引员工的注意力和激发他们的行动。例如“把你的圈子一起带过来! ”。这个想法不仅让员工想到他们的圈子,而且还提醒他们可以得到双重的奖励:现金奖励和再次与他们喜欢的人一起工作。

请继续关注:打造员工内部推荐之一:构建企业文化
                打造员工内部推荐之二:用社交媒体拓展人际网
                打造员工内部推荐之三:客户化推荐流程
                打造员工内部推荐之四:构建品牌故事
                打造员工内部推荐之五:奖励英雄

中人网-招聘选拔


[作者:中人网    编辑:jobservice]