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火速急聘快递员 就为忙活这几天?

来源:hr新人力
http://www.xinrenli.com/zhichangdongtai/21027.html hr新人力-职场动态
日期:2012-11-12

 

 
 
 
 
 

 

缺人!缺人!本周日,各电子商务网站将借“11月11日光棍节”进行集体促销,各家快递公司业务量也相应面临爆棚,近期各大快递公司都提前“招兵买马”。赶集网数据显示,近一个月全国快递员招聘需求量增幅26%,国内城市中,上海需求量位列第二。

网购订单量将超去年

据国家邮政局数据显示,去年11月11日至13日,国内快递业务量日均突破1600万件。而今年的“光棍节促销”,除了著名的电子商务网站之外,一些传统企业如苏宁、国美等公司的电子商务平台,还有一些经营眼镜、服饰、手表的电商平台,也都雄心勃勃地高调宣布进行促销。业界预计,今年“双11”期间,各大电商的日订单量将超4000万单,高峰日可达6000万单。

去年的“世纪光棍节”让很多自认为已经准备好了的快递公司措手不及,几家快递公司仓库内快件堆积如山,原本一两天可以送到的包裹结果用了七天甚至更长时间才送到。今年,为了迎战投递旺季,不少快递公司提前打出“急聘快递员”的信息,记者在某招聘网站上看到,24小时内,类似“急聘快递员”的招聘信息,发布了将近100条,月薪普遍在3000元至5000元。中国快递协会的数据显示,预计近期EMS、顺丰、申通、圆通、韵达、中通、汇通等九大快递企业将新增2.95万辆运输车,新增6.5万名收派送人员。

快递员加班费猛涨

业内估计,“光棍节促销”对快递的冲击波,预计一个星期就会过去,业务量将有所回落。

确实,为一场电商促销而临时大量急聘,并非良策。据知情人介绍,不少为“节日”临时招聘来的快递员,多是临时工,不签合同,按日结工钱。忙碌季一结束,临时工大多便转行离开。解决之道在于管理和调配。前几年,面对“突然冒出来的光棍节”,不少快递公司的做法,是整合小型快递公司的人手和资源,但也因此出现不少延误和错漏,引来消费者怨声连连。

如今,几家大型快递公司都已有经验,圆通快递高级总监宋建洪介绍,他们为“节日快递”设置了应急预案,根据业务量调配人员、车辆、上班时间、派送频率,“车不够,租;路线堵塞,换”。还有快递公司主动出台加班费,促销期间,不少快递员根据派件多少,能得到一笔从几百元到上千元不等的加班费。

宋建洪表示,公司总结了前两年的运作经验,已经与淘宝等电子商务商家商量,将“三天发货”改为“七天发货”,今年“双11”若前三天没问题,便能安然度过。

快递员频繁流失成痼疾

来自国家邮政局官方网站的数字显示:截至今年9月,全国规模以上快递服务企业业务量累计完成38.3亿件,超过2011年全年业务量,月均同比增长超过50%。据一位快递业负责人观察,从去年开始,快递业务几乎全年处于忙碌季,并无明显的淡旺季之分。

快递业发展速度惊人,但是快递业人力不足及频繁流失却是痼疾。一方面,是快递员急缺,另一方面,却是这个工作干不长。普陀区韵达快递的某分拣站内,正在搬快件的快递员老倪告诉记者,这个站点大约有快递员20人,其中不少是临时工,拿着100元一天的酬劳。近几天,刚从其他站点调配来3位快递员。“没人愿意干这个。”他在冷风中搓了搓手,问记者有没有工作介绍给他。刚满20岁的快递员小李感慨,送快递是个“青春饭”,是“一时找不到工作时”的不得已为之。一位快递业的负责人也告诉记者,这一行缺乏相应的劳动保障和社会保障,人力资源管理制度也不规范。有的快递公司甚至不与员工签订劳动合同,导致虽然快递员缺口较大,但人员流动快,临时很难填补,长期来看,并不利于整个行业的发展。

[作者:hr新人力    编辑:富家子弟]