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前程无忧CEO:竞争格局未变 社交招聘暂无影响

来源:hr新人力
http://www.xinrenli.com/lilunyanjiu/21021.html hr新人力-理论研究
日期:2012-11-12

前程无忧今日盘后公布截止9月30日止2012年三季度业绩,期内公司总营收同比增长8.9%,达3.737亿元(5950万美元),超过公司的预期;净利为1.129亿元(1800万美元),上年同期9750万元,同比增长15.8%。

在随后的电话会议上,分析师问到目前竞争格局,CEO甄荣辉表示,“我们主要的竞争对手仍然还是智联招聘和中华英才网,智联招聘与我们的增长速度相似,而中华英才网越来越落后”。

“此外,我们没有其他对手。虽然百度(旗下招聘网站百伯网)以及其他公司的加入,但基本对行业格局不构成任何影响,和过去五年一样"。

对于社交招聘是否对以前程无忧为代表的传统招聘网站构成冲击,甄荣辉称,“首先,中国目前的确是有一些类似LinkedIn的网站,我们也关注他们,但是LinkedIn的商业模式似乎无法在中国奏效,不过我们会密切关注;其次,我们自己也采取了一些社交媒体的方式,这种方式可能会使网站的用户们无论是否找工作都会不时回到网站来,并且与其他用户分享一些信息,这方面我们已经在尝试"。

"最后,我们没有看到社交网络对企业客户支出有任何影响,不仅是在传统招聘广告方面,还是在校园招聘方面。客户目前仍然使用传统的招聘网站”。

他认为LinkedIn之类的商业模式在中国现阶段还构不成一个牵动力。

[作者:hr新人力    编辑:富家子弟]