医院招聘

【人才招聘】永川区人民医院博士后科研工作站招聘启事

日期:2024-12-12
重庆市永川区人民医院于 2024 年 9 月获批重庆市市级博士后科研工作站,现与重庆医科大学联合招收博士后,面向海内外公开招聘有志于医学研究的优秀人才加入我们的团队!
一、医院介绍
重庆市永川区人民医院始建于 1949 年,在历代干群的共同努力下,已建成以红河新院区为主体,肖家冲院区、中新肿瘤医院为「两翼」,综合医院、肿瘤专科医院、老年病专科医院三院区协调发展、错位发展新格局。
(一)发展规模不断拓展。经过多年沉淀与发展,医院已发展为总占地面积 80 余亩,业务用房 12.65 万平方米,编制床位 1008 张,开放床位 1360 张;配有直线加速器、DSA、3.0T 核磁共振等大批先进医疗设备的三级医院。
(二)人才结构持续优化。坚持「人才强院」发展理念,持续加大人才「引育用留」工作力度,不断引育高端技术人才,现有在岗职工 1305 人,其中正高级职称 27 人,副高职称 89 人,中级职称 344 人,博士、硕士 109 人,重庆市名医、头雁人才等 13 名,高端人才加速聚集。
(三)学科特色不断彰显。医院设有 72 个科室,心血管内科是重庆市区域医学重点学科、重庆市临床重点学科培育项目。骨科、耳鼻咽喉科、呼吸与危重症医学科、心内科、检验科、普外科、神经内科、肾内科 8 个科室为永川区重点专科。建有国家标准版房颤治疗中心、国家标准化代谢性疾病管理中心和永川区卒中中心、创伤中心、胸痛中心、房颤中心、早癌筛查和早诊早治中心、慢病防治中心;正在创建国家级创伤中心,学科优势不断突显。
(四)医疗技术提质上档。医院坚持「特色取胜」发展理念,激励医务人员勇攀医学高峰,不断刷新医疗技术,率先在重庆开展单孔腹腔镜 TAPP 术,减孔腹腔镜直肠癌 NOSES 手术。率先在渝西地区开展单孔腹腔镜联合内镜结肠肿瘤切除术,腹腔镜直肠癌侧方淋巴结清扫、腔镜甲状腺切除术、3-D 胸腹腔镜食管癌根治术、腰椎间盘突出微创孔镜手术、冠脉内旋磨技术、冠脉内震波球囊技术、主动脉窦瘤介入封堵术、冠脉 IVUS-OCT 双模成像等技术,颅内基底动脉狭窄药物球囊扩张成形术、泛血管疾病「一站式」介入术等多项医疗技术区域领先。
(五)服务半径持续拓展。建立上联新加坡百汇癌症中心、北京 301 医院,下达全区 23 个镇街 38 家基层医疗机构,辐射至西藏芒康、毗邻泸县等地区的远程会诊中心,推动优质医疗资源「云共享」,放射会诊 5000 人次/月,远程心电会诊 1.5 万人次/月。积极与四川、重庆市人民医院签订了成渝地区双城经济圈协同医疗联合体协议,牵头成立了泸永江血透专科联盟、肿瘤专科联盟;成立了全市首家基层血透分中心,服务泸永江三地血透患者 6700 余人次,助力成渝卫生健康「一体化」发展。积极发挥医联体牵头单位优势,搭建了以陆军军医大学、重庆市人民医院为支撑的市、区、镇三级医疗联合体、区内「1+13」医共体,助推城乡「一体化」发展。
(六)综合实力显著增强。坚持以党建为统领,强化信息赋能,统筹推进质量医院、数字医院、书香医院、平安医院、廉洁医院「五个医院」建设,推动各项事业提质上档,电子病历达四级水平,医院成为重庆市区县级创伤中心建设示范单位、重庆市医疗保障定点医疗机构示范点创建单位、重庆市医学院校优秀实习单位、校外优秀实习实训基地。成为永川区放射、老年、内分泌医疗质量控制中心,永川区护理、麻醉专业委员会主任委员单位,业务范围辐射至四川、贵州、西藏等省市,每年服务门诊患者约 60 万人,服务出院患者约 5 万人次,公立医院绩效考核在全国排名 25,获 A++等级,先后荣获重庆卫生健康系统「先进集体」、永川区高质量发展综合督查「甲等」单位等荣誉 100 余项。
二、招收类型
面向医学相关研究方向的应届博士,或取得博士学位不超过三年的无劳动关系社会流动人才。
三、入站条件
(一)年龄一般在 35 周岁以下(特别优秀者可放宽至 40 周岁);
(二)政治合格,品学兼优,身心健康,具有较强的科研能力;
(三)进站研究计划与合作导师的科研课题或研究方向相关;
(四)全脱产进站;
(五)以第一作者或主要作者(如导师一作、本人二作)等在相关领域发表过高水平论文,能独立地开展研究。
(六)新进站的博士后研究人员,进站时间为 2024 年 12 月 9 日-2024 年 12 月 31 日。
四、进站流程

五、相关待遇
(一)薪酬待遇:博士后研究人员在站期间给予绩效工资,年薪 30-60 万元,一事一议;另给予科研配套经费 20-50 万元,享受与医院正式职工同等的各项福利。
(二)住房补贴:为博士后研究人员提供每月 1500 元住房补助,如医院解决住宿将不再给予住房补贴。
(四)研究经费:入站后拨付科研启动经费 2-10 万元,在站期间获批的中国博士后科研基金、国家自然科学基金等科研项目,按照 1:1 匹配科研经费,同时享受医院相关科研奖励政策。
(五)出站考核:博士后在站工作时间一般为 2-3 年,期满后应按时出站,出站考核合格,一次性发放重庆市博士后日常资助资金。退站或考核不合格不予发放。
(六)出站留院:优秀博士后人员出站后根据岗位需要可优先留院工作。除享受医院引进政策外,同时享受重庆市人才引进相关优惠政策。
七、联系方式
通讯地址:重庆市永川区汇龙大道 375 号区人民医院人事科联系
电话:023-81106820
 
附件:进站管理(国家级、市级工作站联合招收)
详细清单:
1.联合招收博士后进站流程及材料清单(2021.03修订).docx
2.样例——重庆医科大学联合招收博士后申请表.doc
3.样例——重庆医科大学联合招收博士后研究工作计划.doc
4.样例——专家推荐信.doc
5.样例——博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表.doc
6.样例——博士后科研流动站学术部门考核意见表.doc
7.样例——联合招收博士后面试考核表.doc
8.进站审核表(按进站身份填表):
1.博士后研究人员进站审核表(无人事劳动关系人员使用).doc
2.博士后研究人员进站审核表(非定向就业博士毕业生使用).doc
3.博士后研究人员进站审核表(在职人员、定向委培博士毕业生、现役军人、军转干部使用).doc
4.博士后研究人员进站审核表(港澳台地区人员、外籍人员使用).doc
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