荆州市中心医院（长江大学附属荆州医院）高层次人才引进公告
日期：2024-09-09
荆州市中心医院 (长江大学附属荆州医院)始建于 1950 年 3 月，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三甲医院，湖北省区域医疗中心、国家级胸痛中心、国家高级卒中中心、国家高级创伤中心，国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，全国优秀医院院长单位、湖北省医院协会副会长单位。
医院秉承「大医精诚、格物致知」的医院精神，「尽力尽智，至善至美」的服务理念，「除人类之病痛，助健康之完美」的职业使命，始终高举公益旗帜，致力于提升医疗技术和服务水平，先后获得全国文明单位、全国百姓放心示范医院、中国建设工程鲁班奖、中国地级城市医院 100 强医院、全国五四红旗团委、全省抗击新冠肺炎疫情先进集体、全省先进基层党组织、全省法治建设示范医院等荣誉称号。在 2022 年度全国三级公立医院绩效考核中，医院排名 211，全省排名第 9，进入全国三级公立医院绩考 A 级行列。
医院现编制床位 3000 张，拥有 5 个委市共建省级区域中心：心血管专业、呼吸专业、神经专业、骨科专业、重症专业。现有 41 个省级临床重点专科，覆盖全院 95% 的临床医技科室，挂牌 30 个市级质控中心。现有职工近 3000 人，博士研究生 70 人，硕士研究生 668 人，高级职称 536 余人，二、三级岗位专家 25 人，享受湖北省政府专项津贴和国务院特殊津贴专家 3 人。2023 年，门诊量 152 万人次；出院量 12.66 万人次；手术量 4.91 万人次。
医院拥有正电子发射型计算机断层扫描系统（PET/CT）、回旋加速器、手术机器人、单光子发射型计算机断层扫描系统（SPECT）、3.0T 磁共振、256 排 CT、医用直线加速器、体外膜肺氧合系统（ECMO）、高清 3D 腹腔镜、4K 荧光腹腔镜、生化免疫流水线、一代二代基因测序分子诊断实验室以及全数字一体化 DSA 复合手术室等高端医疗设备。
后期，医院还将继续完善教学、科研、培训、行政管理设施，聚焦高水平附属医院和研究型医院建设，着力建设湖北省区域医疗中心，为鄂中南以及周边区域百姓提供更加优质的医疗服务。
为切实推动湖北省区域医疗中心建设和研究型医院转型，促进医院高质量发展，根据学科发展需要，现面向社会公开高薪诚聘学科高层次人才（含科研岗）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3. 具有岗位所需的学历、学位、专业知识和业务能力；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 具备岗位所需的其他条件（含专业、工作年限、科研成果等）。
（二）不予应聘人员
1. 现役军人；
2. 全日制高校在读的非应届毕业生；
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4. 在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及要求
（一）科研岗位
招聘岗位
招聘条件
1. 基本条件：具有强烈的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，具有较强的领导能力，具备适应岗位要求的身体条件。
2. 学历要求：全日制博士，具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校博士研究生学历和学位，博士后优先。第一学历为全日制普通高校本科及以上。
3. 年龄要求：
年龄 40 周岁以下（1985 年 1 月 1 日以后出生）。
4. 学术水平：需同时具备下列条件。
（1）取得副高及以上职称；
（2）学术思维活跃，熟知热门科研领域，有具体的学科发展规划，具有搭建高水平研究团队的经验，能带领科学研究与医学转化中心实现高质量、可持续发展；
（3）熟练掌握医学相关的科研实验技能如动物实验、细胞培养、分子克隆、基因编辑等分子生物学实验技术；
（4）近三年主持过国家自然科学基金 (含青年科学基金) 项目，且以第一作者或通讯作者在 JCR 二区及以上期刊发表 SCI 论文 3 篇（含）以上；
（二） 放射科学科带头人
招聘条件
1. 基本条件：具有强烈的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，具有较强的领导能力，具备适应岗位要求的身体条件。
2. 学历要求：医学博士，具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得博士学位，第一学历为全日制普通高校本科及以上。
3. 年龄要求：
年龄要求 48 周岁以下（1977 年 1 月 1 日以后出生）
4. 能力要求：需同时具备下列条件。
（1）知名三甲医院放射科工作经历，担任科室副主任及以上职务；
（2）主任医师职称，从事本专业 15 年以上；掌握本专业主要技术，能独立完成本专业复杂、疑难及危重疾病的诊疗工作。
（3）学术思维活跃，具有较强的科研能力，近五年主持省级以上课题 2 项以上，且以第一作者或通讯作者在北大核心期刊或 JCR 三区及以上期刊发表 SCI 论文 5 篇（含）以上；
（4）能带领学科高质量、可持续发展。
（三） 放射科骨干
招聘条件
1. 基本条件：具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，具有较强的沟通、协调能力和团队精神，具备适应岗位要求的身体条件。
2. 学历要求：医学博士，具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得博士学位，第一学历为全日制普通高校本科及以上。
3. 年龄要求：
年龄要求 45 周岁以下（1980 年 1 月 1 日以后出生）
4. 能力要求：
（1）知名三甲医院工作经历；
（2）中级及以上职称，具有较强临床能力，掌握本专科主要技术，能独立完成本专业复杂、危重疾病的诊疗工作。
（3）学术思维活跃，具有一定的科研能力，近五年主持市级及以上课题 2 项以上，且在北大核心期刊或 SCI 发表论文 3 篇（含）以上；
（4）能融入学科高质量、可持续发展，带领学科亚专业发展。
三、待遇
1. 安家费：科学研究与医学转化中心负责人（科研岗）及放射科学科带头人安家费面议（最高 100 万元）；放射科骨干安家费 30-50 万元。
2. 科研启动经费：按取得的科研成果配套相应的科研启动经费；
3. 薪酬待遇：科学研究与医学转化中心负责人（科研岗）按年薪制（面议）。放射科学科带头人和骨干，来院即享受特殊人才津贴（学科带头人 10 万元/年；学科骨干 6 万元/年。三年为一个考核周期。）
4. 提供博士公寓过渡性住房。
5. 配偶愿意来医院工作的，可安排工作。
6. 学科骨干来院工作后，经组织考核合格即可享受科室副主任待遇。
7. 其他未涉及事宜，根据实际需求「一事一议」，解决引进人才各项后顾之忧。
四、引进流程
1. 报名
应聘者前往丁香人才网- 荆州市中心医院查找对应岗位投递,。应聘材料以附件形式发送，主要包括：个人简历、报名表、学历学位证书、获奖证书、任职资格证书、主要学术成果（科研获奖、课题、论文、著作）等证明材料。
2. 面试
医院安排专人对接，商定面试时间，并做好面试及考察服务工作。
3. 体检
拟引进人员需接受体检，时间另行通知。
4. 签订合同及协议办理引进事宜。
五、联系方式
联系电话：0716-8496093
联 系 人：顾老师
地 址：湖北省荆州市中心医院人事科（湖北省荆州市郢城镇楚源大道 26 号）
六、本公告长期有效，招满为止，最终年龄限制随年度推算。
七、本公告最终解释权属于荆州市中心医院。
诚挚欢迎高层次人才来院考察洽谈，共谋发展！
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