卫生机构招聘

2022年小店区医疗集团公开招聘劳务派遣制医务人员公告

日期:2022-05-26

根据疫情防控工作需要,为更好有效应对突发状况,完成疫情防控工作任务,解决医疗机构人员短缺问题,满足日常医疗服务保障及艰巨的疫情防控任务需要,面向社会公开招聘劳务派遣制医务人员150名,现将招聘内容公告如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神, 以新时期卫生与健康工作方针为指引,坚持推进“人才兴卫、人才强卫”战略,全面贯彻“健康中国 健康山西”规划纲要,全方位、全周期维护和保障人民健康。

二、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及数量

2022年小店区医疗集团紧急招聘劳务派遣制医护人员150名.

四、招聘基本条件

(一)招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法及法律法规;

3.具有良好的思想政治素质,作风正派,身心健康;

4.身心健康,沟通能力强,五官端正、礼貌大方,具有正常履行职责的身体条件;

5.年龄40周岁及以下;

6.学历要求:具有全日制中专及以上学历;

7.专业要求:医学类(有相关执业资格证者优先)

(二)有下列情况之一者,不予报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.受党纪政纪处分、处分期未的人员;

3.因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;    

4.在医疗机构招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.现役军人、在校学生(在校就读的学生不得以原取得的学历报名);

6.在原单位出现重大医疗事故(由省、市医学会鉴定)或被吊销医师执照的人员;

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.其他不符合报考岗位资格条件的人员。

五、薪酬待遇

(一)用工方式:劳务派遣。试用期一个月。

(二)薪资待遇:2800元/月。

(三)保险待遇:按国家规定参加社会保险(养老、医疗、失业、工伤)。

六、招聘程序

招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检、公示与聘用等几个步骤。

(一)报名及资格审查

1.报考人员现场报名

报考人员携带:报名表2份,本人有效二代居民身份证(正反)、毕业证书(要求高中起点学历的需提供高中毕业证)、学位证书、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、执业证、资格证(成绩单)、相关工作证明材料原件及复印件,个人简历等资料到太原市小店区人民医院三层人事科(太原市小店区汾东大街中心医院汾东院区B3区)进行资格审查。

报名时间:2022年5月30日--2022年6月2日

2.资格审查:

(二)考试方式:面试

经资格审查符合条件者,将组织应聘者进行面试,面试内容:专业知识、思维逻辑性、应变能力、组织协调与人际合作、仪容仪表、语言表达等。

(三)体检

1.体检有关事宜在原发布招聘信息的网站进行通知,体检费用自理。

2.进入体检人员在指定医院进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的人员,安排进行一次复检,复检不合格的人员取消其聘用资格。

因体检不合格所空缺岗位按照成绩由高到低依次递补。

(四)公示与聘用

体检合格后,确定拟聘用人员,进行公示,公示期满无异议,按照相关规定,由指定劳务派遣公司与聘用人员签订合同,并对拟聘用人员实行试用期制度。

七、递补与调剂

    按照招聘岗位数1:1的比例确定录取人员名单。招募岗位空缺的,在报考此岗位人选范围内,按照成绩从高到低依次递补。无递补人员形成岗位空缺的,对符合招募岗位条件人选范围内,结合报考人员意愿,按成绩从高到低进行调剂递补。

、组织领导

成立招聘聘用人员工作领导组,组长由集团院长担任,副组长由集团分管院长担任,成员由集团副院长及相关科室负责人组成。招聘工作设立办公室,办公室设在集团人力资源管理中心,办公室主任由集团分管院长(兼),负责招聘工作日常事务。

九、其他

本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程,报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员,一经查实,即予解除聘用合同。

咨询电话:0351-5658909

 

小店区医疗集团

                                    2022年5月26日

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