为深入推进「人才强院」战略，汇聚人才，加快医院高质量发展，
赤壁市人民医院诚邀海内外优秀博士人才加入。
一、引进对象
医学相关专业博士人才（具体专业不限）。
二、引进计划
人数不限。
三、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行；工作表现优秀或在校成绩优良；有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
3、国内普通高等院校应届毕业生须在 2022 年 12 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考人员须取得相应毕业证书和学位证书，国（境）外院校毕业生还须取得教育部出具的学历学位认证函。
四、引进类别和待遇
（一）引进类别
1、重点人才：①医德高尚，医术精湛，具有团队领导能力，对本学科发展有良好的带动作用；②原则上不超过 50 周岁；③具有高级职称，近 5 年在三甲医院工作并担任过不少于 3 年专科主任或副主任职务。
2、骨干人才：①医德高尚，医术精湛，在某专业领域具有特殊才能，能够大幅填补、提高医院某专业领域水平，对本专业发展有良好的带动作用。②原则上不超过 45 周岁。③科研型人才近 5 年以第一作者或通讯作者在 SCI 收录学术刊物上发表论文或自带省级以上基金项目。
3、后备人才：①医德高尚，具有丰富专业理论知识，对本专业发展有良好的带动作用。②原则上不超过 35 周岁，临床特别优秀者，年龄条件可适当放宽。
（二）引进待遇
1、纳入正式编制；
2、年薪和一次性安家费面议（30～80 万）；
3、提供科研启动经费（20～50 万）；
4、安排相应行政职务；
5、享受赤壁市引进人才优惠政策；
6、提供人才公寓一套；
7、帮助解决配偶工作、子女入学。
五、医院简介
1、基本情况
赤壁市人民医院建于 1946 年，是一所集医疗、教学、科研、健康管理于一体的三级综合医院，是湖北科技学院直属附属医院，是华中科技大学武汉同济医院医联体单位、武汉大学人民医院（湖北省人民医院）对口支援单位，为赤壁市 120 急救中心、赤壁市高危孕产妇和新生儿救治中心、湖北省急性心血管疾病医疗救治中心协作医院。自 2009 年至 2021 年，连续五届被省委省政府授予「省级文明单位」。
2019 年 7 月医院胸痛中心成功获得中国胸痛中心认证；2019 年 12 月医院「防治卒中中心」获湖北省脑卒中防治中心认证授牌。
2019 年 9 月入选全国 300 家达到县级医院综合服务能力推荐标准医院。
2021 年 4 月，被香港艾力彼医院管理研究中心评为「2020 年中国县级医院•竞争力排行榜 167 强医院」。
2021 年 7 月被中国县域健康大会评为第五届县域医疗榜样力量「综合管理工作优秀奖」。
2021 年 11 月，PCCM 创建获评全国二级医院呼吸与重症医学科优秀单位。
2021 年 12 月 14 日，赤壁市政府与湖北科技学院签订战略合作协议，赤壁市人民医院成为湖北科技学院直属附属医院。
2021 年 12 月 18 日，被授予第九批次心衰中心建设单位。
2021 年 12 月 29 日，被省卫健委核定为三级综合医院。
2、医院规模
医院占地面积 103 亩，主要分门诊楼、内科楼、外科楼及辅助功能用房，业务用房面积 8 万平方米，编制病床 800 张，实际开放床位 850 张。设有临床科室 24 个，医技科室 11 个。拥有总资产 5.98 亿元。
医院拥有省级临床重点专科 9 个（普外科、眼科、泌尿外科、骨外科、临床药学室、检验科、消化内科、胸外科、儿科），省级临床重点建设专科 1 个（神经内科），咸宁市级重点专科 21 个。现有在岗职工 951 人，退休职工 366 人。正高职称 18 人，副高职称 168 人，中级职称 326 人。
医院设备先进，设施日趋完备，设备总价超过 2.3 亿元。主要有美国 GE 公司 64 排 CT（2 台），1.5T 光纤二代静音核磁共振仪，美国 GE 数字减影血管造影机（DSA）, 飞利浦 16 层螺旋 CT，多功能数字化直接摄像系统（DR），德国奇目 C 臂 X 线机等 50 万元以上设备 100 多台（套）。
2021 年共收治门急病人 32 万人，收治住院病人 3.2 万人次，住院手术 13026 台（其中三级以上中大型手术 6949 台），平均住院日 9.2 天，药占比 27％，医疗业务收入 3.18 亿元。
3、医院「十四五」战略规划主要目标
医院秉承「以病人为中心、以员工为核心」理念，以「改革、创新、发展」为动力，围绕一个目标定位，加强两项建设，落实三大保障体系，实施四大方略（「1234」战略布局），实现十四五各项任务。
一个目标定位：立足本市，辐射周边，建设大综合、强专科，同级医院省内一流，咸宁市内领先的医教研一体化三级乙等医院，打造湘鄂毗邻区域医学中心。
加强两项建设：学科建设、人才队伍建设。
落实三大保障体系：党建体系把方向、绩效体系促发展、文化体系保和谐。
实施四大方略：科教兴院、人才强院、制度治院、文化和院。
推进五个医院建设：创新医院、效率医院、智慧医院、诚信医院、清廉医院。
