北京华德眼科医院跟你一起了解那些年招聘遇到的坑

       招聘对一个公司来说是非常重要的一件事，北京华德眼科医院表示，公司首先有人才能做事儿，因此HR的招聘就成为各级领导都非常关注的一件事情。但是因为现在社会上的人才水平参差不齐，所以有些HR在面试的时候经常踩一下坑，下面北京华德眼科医院就来为大家说一下一些招聘中常见的坑。

       北京华德眼科医院觉得招聘到不到位，真不是HR一个人能决定的，招聘也绝对不仅仅是HR的事。让用人部门的负责人走向台前十分必要。所以，现在越来越多的公司都是用人部门在帮忙看简历、聊意向。让候选人直接和用人部门的头儿来聊，这已经是一个大趋势。

       遇到难招的职位，你可能会选择求人帮忙，让别人推荐人才。

       北京华德眼科医院表示内推这种做法看似方便，其实问题很大：很可能会损害自己的信用、伤害和对方的友谊、欠了别人一份一定要还的大人情。

       千万不要轻易去透支你的人际关系。如果不到万不得已，最好还是不要让你的朋友推荐，能够用自己解决就自己解决。

       招聘现状应该是很多HR提起来就能吐槽个好几分钟的话题。

       人才少……优秀人才更少……找不到……不知道去哪里找……

       北京华德眼科医院告诫广大HR人员其实，招聘难题是所有公司都要面对的事情。不单单是你招，不到人，大公司也会面对招不到合适的人的困境。

       但把这种困境反过来想，招聘能力就是竞争力。这种竞争力，不仅体现在外在实力，更体现在他们懂得在这个公平的自由竞争的人才市场，强调公司的的优势、强项、福利等方面的同时，也和候选人说强调职位的挑战。

       以上就是北京华德眼科医院为大家说的一些招聘很容易踩的坑，大家了解以后在招聘的时候对于上面这些坑一定要多注意，这样可以节省我们HR很多的时间。对于医疗行业招聘信息，HR不妨试一下丁香人才网，专门面向医疗行业招聘，专业的人才还是很多的。